La entrevista colectiva es un momento a menudo temido, sin embargo, puede permitirle destacar. No dejes que el estrés te desestabilice. Por el contrario, ¡aprovecha este momento para brillar y demostrar que eres el candidato ideal!

Entrevista colectiva: ¿por qué?

Las entrevistas colectivas le permiten al reclutador ahorrar tiempo al reunirse con varios candidatos al mismo tiempo.

Sin embargo, principalmente permiten poner en situación a los candidatos y evaluar su personalidad, la forma en que se comporta en grupo, ciertas habilidades y aptitudes:

  • el espíritu de análisis y síntesis
  • escuchar,
  • dinamismo,
  • las cualidades de presentación y comunicación
  • etcétera

El curso de una entrevista grupal

Una entrevista grupal a menudo contiene los siguientes pasos:

Presentación de la empresa

El primer paso es la presentación de las partes interesadas y la empresa: historia, productos, mercados.

Presentación de candidatos

El segundo paso es dar la vuelta a los candidatos. Se les pedirá que hablen y expliquen en pocas palabras sus antecedentes, etc. Sea preciso, relevante, conciso y claro.

Ejercicios, debates / debates, juegos grupales.

En esta parte, los reclutadores quieren evaluar sus cualidades. Podemos comenzar con un ejercicio escrito, luego un debate con un tema impuesto, o una mini presentación para hacer solo o en grupo.

Entrevistas cortas con reclutadores

Este paso permite a los reclutadores comprender mejor sus motivaciones para el puesto. También se llama "citas de trabajo" y dura unos minutos.

Respuestas y resultados

A veces, los reclutadores le dan una respuesta el mismo día. Si ha sido seleccionado, continuará el proceso de reclutamiento y será invitado a otras entrevistas.

Algunas compañías pueden eliminar candidatos a medida que avanza el mantenimiento. No dejes que el estrés te abrume en estos momentos y sigue adelante. Aquí están nuestros consejos para ayudarlo.

Las claves para una entrevista colectiva exitosa

Una entrevista colectiva se prepara por adelantado al igual que una entrevista de trabajo tradicional. Aquí están todos los consejos que necesita para tener éxito.

Antes de la entrevista

Conozca la empresa: su historia, sus mercados, sus productos, sus competidores. Cambiar a Wikipedia.

Llegue a tiempo: ¡no arruine sus posibilidades! Salga de antemano y tenga una buena presentación.

Durante la entrevista

Debe saber que durante la entrevista de trabajo, será observado de principio a fin. Así que desde el primer minuto todo se juega. El objetivo de la entrevista es hacerte trabajar en equipo, pero al mismo tiempo debes saber cómo destacar.

Encuentra el medio correcto

En un grupo, debes saber escuchar a los demás, pero también manifestarte.

Encuentra el medio derecho. Si usted es un "líder", está bien, pero sepa cómo integrar a los otros candidatos. Deja que se expresen, no cortes el piso. Si eres tímido, ¡haz un esfuerzo! Viniste a buscar trabajo.

Los expertos encuentran que diferentes perfiles salen en entrevistas grupales:

  • El maestro de ceremonias: quiere organizar todo.
  • El silenciador: él es el que permanece en silencio durante todo el debate.
  • El sabio: como su nombre lo indica, muestra sabiduría. Habla sobre su experiencia para enriquecer el debate y desea ser útil.
  • El especulador: aprovecha lo que dicen los otros candidatos al reformular, resumiendo sus comentarios.
  • El experto: habla poco, comparte algunos puntos clave; sin embargo, él no acepta críticas.

Los reclutadores recordarán los perfiles que han dado forma al debate, pero harán que esta impresión sea positiva. Por lo tanto, trate de encontrar un equilibrio entre las diferentes personalidades presentadas anteriormente para poder expresarse sin monopolizar el piso, escuchar mientras logra hablar para avanzar en el debate.

Mantenerse natural

No es necesario desempeñar un papel o tratar de seguir a los demás, cambiando su opinión después de cada intervención o comentario. Te faltará consistencia. Sé fiel a ti mismo. Sin embargo, si eres tímido, tomará un poco de trabajo participar. Si tiende a enojarse fácilmente, tome una distancia y no considere cada comentario como un ataque personal.

Piensa antes de expresarte

Tienes que recordar que estás siendo observado. El debate debe ser constructivo. Entonces, antes de hablar, pregúntese qué puede traer.

Varios puestos a ocupar

Debe saber que cuando las empresas organizan una entrevista colectiva, es porque a menudo hay varias vacantes (por ejemplo, la creación de un nuevo equipo de agentes de call center). Por lo tanto, retendrán una serie de candidatos. Tienes más posibilidades de ser elegido. Y si no conservamos su solicitud, realice un autoanálisis y consuélese repitiendo que ha sido un buen ejercicio, una buena preparación para la próxima entrevista.

Buena suerte !

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  • Preguntas de la entrevista para destacar
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Empleo