Con el aumento de mercurio y superior a 30 °, las condiciones de trabajo a veces son difíciles cuando se trabaja al aire libre o en un ambiente sin aire acondicionado. El punto sobre los derechos y consejos para vivir bien la ola de calor en el trabajo .

¿Qué dice el Código Laboral sobre la ola de calor?

Incluso si el Código Laboral no habla explícitamente de la ola de calor, los riesgos asociados con el clima cálido en el lugar de trabajo no se deben descuidar e incluso pueden llegar hasta el accidente: insolación, malestar, insolación … riesgos a tener en cuenta para el empleado, la empresa y su entorno.

Están involucrados muchos sectores y tipos de empleo: personal de construcción, talleres, oficinas, tiendas exteriores e interiores, etc.

Los empleadores tienen la obligación de producir un Documento Único de Seguridad en el que evalúen los riesgos, particularmente relacionados con el clima cálido. Deben hacer todo lo posible para limitar esto último mediante un plan de acción adaptado. Además, están obligados:

  • para proporcionar agua potable a sus empleados
  • para promover la renovación del aire
  • proporcionar refugios para fiestas expuestas al aire libre

Nota: La medicina ocupacional puede intervenir y advertir sobre la incapacidad de un empleado o su reasignación necesaria en caso de condiciones de temperatura excepcionales.

Algunos consejos para facilitar el trabajo cuando hace calor

De acuerdo con su convenio colectivo, su contrato y su empleador (o el departamento de Recursos Humanos de su empresa), a veces es posible encontrar compromisos que faciliten la vida bajo el sol de verano.

Aquí hay algunos consejos para vivir mejor las altas temperaturas …

Estudie la posibilidad de escalonar sus horas de trabajo.

Algunas profesiones no requieren permanencia fija, por lo que teóricamente es posible llegar una hora antes, reducir el descanso para almorzar, reorganizar su horario semanal para evitar las horas más calurosas del día.

Pídale a su empleador que organice su lugar de trabajo.

¡La instalación de una persiana, la instalación de un ventilador, un aire acondicionado o una fuente de agua, la reorientación de una oficina a veces puede cambiar todo! Una inversión mínima, a veces duradera, puede garantizar mejores condiciones de trabajo y, por lo tanto, un intercambio de beneficio mutuo.

Disfrute de las pausas para el almuerzo para cambiar el aire.

¿Y si pasaste una hora a la sombra de un parque? ¿O en la piscina municipal? ¿O más simplemente en el centro comercial con aire acondicionado a la vuelta de la esquina? ¡Cambia el aire y refréscate!

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