Obtenga una promoción profesional preparándose. ¿Cuáles son los parámetros a presentar para poder evolucionar y cómo tener éxito en el mejor de los casos en la negociación con su N + 1?
8 consejos a seguir antes de solicitar una promoción
1. Construye tu proyecto
Apec explica que hoy se habla de menos meses de promoción profesional y más y más desarrollo profesional. Si las palabras tienden a cambiar, el concepto sigue siendo el mismo. Estamos hablando de movilidad interna.
Antes de comenzar, es importante pensar en su proyecto. Quieres una promoción profesional, ¿qué habilidades tienes para poder ocupar el codiciado puesto? ¿Has entendido las limitaciones? Tendrás que discutir el día, ¡así que prepárate!
2. Sepa cómo venderse
Su argumento será en cierto modo un elogio de usted mismo. De hecho, si codicias otra posición, tendrás que demostrar que eres capaz de brillar. Recuerde, "Todos tienden a elevarse al nivel de incompetencia". No quiere probar eso, entonces, discuta, pero traiga concreto.
Comience haciendo un balance de las acciones que ha realizado usted mismo y su impacto en los resultados o en el equipo, por ejemplo. No dudes en proyectarte. Usted conoce la compañía a medida que ha evolucionado, entonces, ¿qué respuestas podría dar a ciertos problemas?
3. Las habilidades que convencen
Según un estudio realizado por la firma de reclutamiento Robert Half, para obtener un ascenso profesional, es mejor poder desarmar los siguientes rasgos:
- Espíritu de equipo,
- Sentido de la comunicación,
- De la ética,
- Habilidades técnicas,
- Facultad para adaptarse.
4. Elige el momento adecuado
El tiempo es importante cuando se solicita la promoción. La entrevista anual puede ser el momento ideal, ya que le permitirá hacer un balance de sus resultados, sus acciones. Puede confiar en este argumento que ha escrito para la ocasión.
También debemos ser proactivos: de hecho, no dude en aprovechar las oportunidades que surjan. Se formará un nuevo equipo, se abrirá un nuevo servicio: aproveche estos momentos para hacer su solicitud.
5. Entrena a ti mismo!
Si quieres evolucionar, piensa en entrenar. Cursos de inglés, formación profesional para adultos: ¡hay muchas oportunidades y habilidades adicionales solo funcionarán a tu favor!
6. Crea un plan
Antes de comenzar, identifique los puestos que le interesan dentro de la empresa y hable con su gerente de línea. ¿Por qué no discutir sus proyectos y oportunidades de desarrollo dentro del equipo, o la posibilidad de unirse a un nuevo servicio, por ejemplo? Harán un plan juntos para ver lo que necesitan lograr para lograrlo.
No siempre es posible capacitarse, en el momento que desee, para el puesto que desea, pero si toma clases fuera del trabajo, desde su lado, ciertamente desarrollará las habilidades que necesita. usted necesita
6. Aprovecha las oportunidades
Cuando quieres evolucionar, debes mantener los ojos y oídos abiertos. Si tiene un sitio de Intranet dentro de la empresa, con oportunidades de trabajo internas, esté atento porque el trabajo de su vida puede estar vacante. Si esto le interesa, ¿por qué no discutir con su gerente de línea y / o recursos humanos?
Lea también los correos electrónicos que se envían diariamente. Discutirá los puestos disponibles y si uno de ellos le interesa, puede ser suficiente actualizar su CV para postularse internamente.
7. Aprende paciencia
Obtener una promoción laboral no sucederá de la noche a la mañana. Tendrá que trabajar duro para evolucionar, pero también aprender a armarse con paciencia. De hecho, los primeros intentos (aplicar internamente, discutir con su supervisor) pueden no dar frutos, pero será un buen entrenamiento.
Pida comentarios para eso. ¿Qué estuvo mal? ¿Es el currículum vitae, tus habilidades? ¿O más bien tu actitud? ¿Echas en falta habilidades profesionales? ¿Son más bien habilidades blandas? Pídale a sus interlocutores que solucionen esto y trabajen en sus puntos débiles y fortalezcan su solicitud para una posible promoción.
8. Trabaja en tus habilidades blandas
Para una promoción, se recomienda trabajar en sus habilidades blandas. De hecho, tener habilidades técnicas no es suficiente. También demostrará que eres sociable, que tienes habilidades interpersonales fuertes y que puedes adaptarte.
Las personas que son promovidas son aquellas que superan las expectativas en su posición actual. Estos son los que logran brillar pero también tienen un verdadero savoir-être. Si necesita desarrollar esto, no dude en hacer algo de entrenamiento. Cuanto más evolucione, más responsabilidades tendrá. Deberá confiar en saber cómo comunicarse con colegas de varios departamentos y departamentos. El saber hacer es esencial.