No siempre es fácil saber cuándo volver a presentar una solicitud a un reclutador. De hecho, en términos de reclutamiento, el adagio "no hay noticias, buenas noticias", no siempre vale la pena. Relanzar una aplicación también puede ayudar a demostrar que está motivado y nos permite sumar puntos. Sin embargo, debemos saber no ser demasiado insistentes. ¿Cómo proceder, entonces?

¿Cómo reiniciar su candidatura?

Ha solicitado una o más ofertas de trabajo, pero aún no tiene comentarios de los reclutadores. ¿Es hora de pensar en relanzar su candidatura? Este es el momento de ser proactivo.

Como se mencionó anteriormente, relanzar una aplicación puede ayudarlo a enfatizar su motivación y obtener puntos en comparación con otros candidatos. El relanzamiento es una parte integral de la aplicación.

Los expertos incluso dicen que muchos reclutadores aprecian este gesto y lo están esperando.

Por supuesto, hay alguna forma de revivir su candidatura. También debemos elegir el momento adecuado. Usted ha entendido que se deben respetar ciertas reglas, de modo que la reactivación siga siendo un activo para su aplicación.

Clasifique las ofertas de trabajo que respondió

Antes de poder volver a aplicar, debe organizar un mínimo. Cree un documento donde haya ordenado y colocado todas las ofertas de trabajo que ha respondido.

Por supuesto, es posible que no desee reiniciarlos todos. Determina cuáles te interesan realmente; las compañías a las que realmente quieres unirte y las razones detrás de eso.

Para que esto funcione, los expertos aconsejan crear un documento simple en Excel:

  • negocios
  • Nombre del trabajo
  • Fecha de envío de la solicitud.
  • Persona de contacto
  • Correo electrónico y / o teléfono del contacto
  • Luego indique las fechas de los diversos recordatorios
  • Fecha del primer aumento
  • notas
  • Fecha del segundo aumento
  • notas

El recordatorio se puede hacer por correo electrónico, correo postal o teléfono.

Vuelva a aplicar por teléfono

Este es el método preferido de especialistas en reclutamiento. El teléfono es muy directo, pero a veces puede ser difícil comunicarse con la persona de contacto.

Si alguna vez llega allí, él puede decirle por teléfono que no ha tenido tiempo de contactar a los candidatos seleccionados. Es hora de hacerle preguntas sobre el retraso, el funcionamiento del proceso de reclutamiento.

También puede preguntarle si necesita información o documentos adicionales: copias de sus diplomas, carta de recomendaciones o referencias.

¡Sea proactivo y avance! Esto solo demostrará tu motivación.

O por correo / correo electrónico

Si no puede comunicarse con el reclutador o la persona de contacto, puede escribir un recordatorio por correo electrónico o una carta.

El correo debe contener los siguientes elementos:

  • El puesto que solicitó
  • La fecha de la solicitud
  • El hecho de que le gustaría saber si ha recibido su solicitud
  • El hecho de que el trabajo realmente te interesa (resalta tus habilidades, tu motivación) …

Ejemplos de cartas de recuperación.

Ejemplos de mensajes para reiniciar una aplicación dada por Express

Asunto: Mensaje de la Sra. XXX sobre nuestra entrevista XXX para el puesto XXX.

Hola señora / señor XXX

Nos conocimos en DD / MM / AAAA como parte de mi solicitud XXX.

Si no me equivoco, me dijiste que volverías a mí en el DD / MM / AAAA para darme una decisión.

Al no tener noticias hasta la fecha, me pregunto sobre el progreso de mi solicitud en su reclutamiento.

En espera de su respuesta, reitero mi sincera motivación para esta publicación, motivación claramente reforzada por la información adicional que me comunicó durante nuestra entrevista.

Quedo a vuestra entera disposición.

Muy cordialmente,

Tu nombre + NOMBRE
Su número de teléfono móvil

Aquí hay otro ejemplo dado por Ooreka

Asunto: Solicitud de renovación para el puesto (especificar). Anuncio de referencias: …

Señora, Señor,

En respuesta a mi solicitud para el puesto de …, no he recibido una respuesta de usted.

Espero que mi carta de presentación y mi CV hayan tenido éxito, porque estoy particularmente interesado en este trabajo que corresponde a mis habilidades y ambiciones profesionales.

Quedo a su disposición para una posible cita para informarle de mi motivación y mis habilidades.

Mientras tanto, acepte, señora y señor, mis mejores deseos.

Firma.

¿Cuándo reiniciar una aplicación?

¿Cuánto tiempo lleva volver a iniciar una aplicación? De hecho, ir demasiado temprano puede parecer contraproducente. El reclutador podría encontrarte demasiado agresivo. Por lo tanto, no necesita comunicarse con el reclutador dos horas después de presentar la solicitud o después de estar en la oficina de la compañía para una entrevista de trabajo.

Los expertos aconsejan respetar un período que varía de 10 a 14 días cuando se trata de una respuesta a una oferta de trabajo, y 48 horas cuando se trata de una entrevista física.

Relanzar una aplicación después de una entrevista

Después de una entrevista de trabajo, es recomendable reiniciar el reclutador después de 48 horas. Sin embargo, durante la entrevista, no olvide preguntarle al reclutador sobre las siguientes etapas de reclutamiento: número de entrevistas, comentarios y especialmente si se comunicará con usted o si tiene que volver a hablar con él.

Algunos consejos para terminar

No te veas sin esperanza

Buscar trabajo no siempre es fácil. Algunos reclutadores se pondrán en contacto con usted de inmediato, otros le harán comprender que tiene que esperar. Por lo tanto, cuando no tenga una respuesta, aprenda a mantener la calma, especialmente a no perder la esperanza. Durante sus recordatorios, evite correos electrónicos como este ejemplo dado por el sitio web welcometothejungle.co: "gracias por darme información sobre el resto del proceso".

Responde cuando recibas una respuesta negativa

No se trata de iniciar un debate, sino de adoptar un enfoque constructivo. Algunos reclutadores están felices de darle consejos sobre su currículum, cómo presentarse. Algunas veces, simplemente le dirán que han seleccionado un perfil más experimentado, por ejemplo.

En cualquier caso, agradézcales por tomarse el tiempo para responderle, incluso si la respuesta es negativa.

No reinicie todas las aplicaciones.

Haz una selección. Elija las ofertas que más le interesen. Finalmente, tenga en cuenta que una empresa que no le responde en absoluto puede no estar hecha para usted. "Se está formando una puerta, otra se está abriendo". Perseverar!

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