- Conviértete en un profesional independiente, ¿qué es exactamente?
- ¿Qué es un trabajador autónomo?
- Los pasos necesarios para convertirse en freelance
- Elige tu estado legal
- Contabilidad y seguridad social
- Algunos consejos que debes saber para ayudarte
El mercado laboral no siempre es satisfactorio y algunas personas tienen un fuerte deseo de autonomía en su actividad profesional, y algunas veces quieren poder conciliar la vida familiar y el trabajo. Muchos de ellos deciden convertirse en autónomos . Si el cumplimiento de las formalidades es simple, sin embargo, es necesario estar atento y hacer las cosas bien.
Conviértete en un profesional independiente, ¿qué es exactamente?
El trabajador independiente es un contratista independiente que trabaja para otras compañías, sus clientes. Persigue a su clientela, define con ella su misión y luego la realiza él mismo, bajo su propia responsabilidad. Cualquiera sea su estado, está registrado en los fondos obligatorios de protección social y actúa de forma independiente, es decir, sin ninguna relación de subordinación con sus clientes.
Algunos ejemplos de profesiones que se pueden practicar de forma independiente: formador, consultor, traductor, diseñador gráfico, editor web, fotógrafo, autor de software …
¿Qué es un trabajador autónomo?
Algunos hablan de la uberización del trabajo, otros hablan de la libre elección. De hecho, la cantidad de personas que trabajan por cuenta propia ha aumentado significativamente en los últimos tiempos e incluso explotará en 2020 según un estudio realizado por MBO Partners en los Estados Unidos. En Francia, son alrededor de 2 millones.
Pero, ¿cómo define a un trabajador independiente?
La persona que trabaja por cuenta propia debe estar afiliada a varias organizaciones, incluida la URSSAF. Luego factura a sus clientes, a las empresas a las que sirve, y tiene la obligación de declarar sus ingresos, incluso cuando es cero.
Los pasos necesarios para convertirse en freelance
Antes de comenzar, es necesario hacer las preguntas correctas para asegurarse de tomar la decisión correcta. Estos son los pasos a seguir:
- tener una idea y definirla con precisión,
- hacer un estudio de mercado, es decir, para ver si la actividad prevista es viable o no,
- evaluar los recursos financieros y materiales necesarios,
- encontrar financiación: préstamos, ayuda …
- elige la forma legal,
- elige el sistema fiscal,
- proceder con los trámites de registro para su empresa o empresa.
Elige tu estado legal
Hoy, la mayoría de las personas que comienzan a trabajar independientemente optan por el estatus de microempresarios. De hecho, es muy sencillo de obtener, incluso son unos pocos clics en Internet.
Las microempresas son empresas unipersonales con una facturación proyectada por debajo de ciertos límites que dependen del tipo de actividad. Este esquema permite no cobrar el IVA, pero, a cambio, prohíbe la recuperación del IVA en las compras. Para la mayoría de los trabajadores independientes que trabajan en ocupaciones de servicios, esto es más una ventaja.
Estas son las soluciones más utilizadas para convertirse en freelance:
La empresa unipersonal
Al convertirse en un emprendedor o emprendedor individual, puede practicar su negocio en casa.
El sistema social asociado a este estado está extremadamente simplificado. Además, se beneficia de las normas fiscales específicas (microempresas).
Para obtener más información o para comenzar, puede visitar el sitio web de Business Portal.
el EURL
El EURL se refiere a la Compañía Unipersonal con Responsabilidad Limitada.
Este es un SARL para una persona. Parte de su propiedad está reservada para su negocio. Las formalidades relacionadas con la creación de este tipo de organización no son simples. Obtenga más información en el sitio web de CFE.
La LLC
Si desea trabajar con otros, es muy posible crear una LLC. Los trámites son algo largos y complejos (redacción de artículos con un abogado, nombramiento del gerente, intervención de un comisionado para evaluar sus contribuciones, depósito de fondos en la cuenta bancaria de la LLC), así que pregúntese también antes de lanzamiento.
Contabilidad y seguridad social
Cuando uno está a punto de convertirse en freelance, generalmente es la parte más delicada. Aquí hay algunas maneras de ayudarlo a ver las cosas más claramente.
Contabilidad y Gerencia
Como profesional independiente, usted es responsable de administrar la parte administrativa de su negocio y la facturación. Por supuesto, puedes contratar a un contador. Si está en una cooperativa, se puede apoyar la gestión administrativa.
Cobertura social
Los trabajadores independientes tienen cobertura de seguridad social, este es el RSI: cobertura de enfermedad y maternidad, subsidios familiares, etc. Entonces tendrá que encontrar una organización mutua: su empresa ofrece una mutua a los empleados, pero los trabajadores independientes deben elegir y suscribirse por su parte.
Algunos consejos que debes saber para ayudarte
Conviértete en un profesional independiente después de perder tu antiguo trabajo
Para las personas desempleadas que reciben una compensación, es bueno saber que pueden beneficiarse bajo ciertas condiciones de la Asistencia para creadores o compradores de empresas desempleadas (ACCRE). Esta asistencia consiste en una exención parcial de las cotizaciones a la seguridad social por un año y apoyo durante los primeros años de actividad. También permite que algunos beneficiarios reclamen otras formas de apoyo.
Visite el portal de microempresarios para conocer los pasos y, con respecto a las contribuciones sociales, puede ir al sitio del Plan Social de los Independientes.
Convertirse en un profesional independiente sin renunciar a los beneficios de los empleados, ¿es posible?
En Francia, las cooperativas de actividad y empleo (CAE) también se han desarrollado en los últimos años, permitiendo a los trabajadores autónomos realizar libremente sus tareas y acercarse a sus clientes, pero seguir contribuyendo como cualquier otro empleado y delegar Tareas administrativas en el centro administrativo a cambio de un porcentaje de los recibos de dinero. El estado es entonces el de empresario-empleado, con la firma de un CDI en la clave.