El CV para ejecutivos con experiencia, lo lee en el sitio Cadremploi, es comparable a "una gran tarjeta de negocios que servirá como un reclamo". ¿Cómo presentarlo? ¿Qué debería contener?

La forma: crea un impacto visual real

El CV de LinkedIn: Sí, pero …

Escribir un currículum para un ejecutivo experimentado es un ejercicio delicado, especialmente si ha estado en la misma posición durante años y ya no está acostumbrado a postularse para reclutadores.

Hay que decir que las redes sociales profesionales como LinkedIn presentan su experiencia, así como algunas recomendaciones de colegas o colaboradores. A veces, eso es suficiente. Los cazatalentos se ponen en contacto contigo sin que tengas que contactarlos. Sin embargo, puede haber un margen entre las posiciones propuestas y las esperadas.

Por lo tanto, para poder obtener un trabajo que cumpla con sus expectativas, deberá escribir un currículum que lo distinga de otros candidatos, sabiendo que a este nivel, la competencia es extremadamente intensa. ¿Qué formato elegir?

El CV clásico

El CV se ve antes de leer. La presentación debe ser impecable. De hecho, su currículum es una herramienta de ventas que le permite promocionar su marca personal. La forma debe estar de acuerdo con la imagen que desea dar y permitirle crear un impacto.

El documento debe ser simple para que su mensaje no se pierda, sea claro, conciso y riguroso. Evite diseños excéntricos o "exóticos". Opta por un CV clásico (tan atemporal).

A menos que el reclutador indique que prefiere recibir un CV en formato Word, use el formato PDF. De hecho, el documento no sufrirá ningún cambio, pase lo que pase. El diseño de los archivos de Word a veces puede cambiar de una computadora a otra (o después de una torpeza).

CV experimentado ejecutivo: la parte inferior

Sin la sustancia, la forma no sería nada. El currículum ejecutivo tiene solo dos reglas: relevancia e inteligencia .

Opte por un orden anti-cronológico, un vocabulario simple, especialmente si su perfil es técnico.
Ser sintético Debe convencer al reclutador en los primeros minutos de lo contrario, no leerá su carta de presentación y no se pondrá en contacto con usted.

En pocas palabras, vaya directo al grano: sector empresarial de la empresa, posición y responsabilidades, KPI, número de personas supervisadas, resultados logrados, sin revelar los elementos confidenciales. Dé cifras para mostrar su impacto en el negocio.

Algunos consejos para terminar

  • Adapte su currículum a la oferta para que sea aún más relevante.
  • Recuerde que la capacitación académica también es importante, especialmente si se graduó de una escuela principal.
  • Si ha publicado artículos, cítelos.
  • No indique por qué dejó o dejó su posición en el currículum. Conserve esto para hablar por teléfono o físicamente.
  • Pídale a un ser querido o su red que lea su currículum.

Ejemplo de currículum para ejecutivos con experiencia

Para descargar este ejemplo de currículum: creeruncv.com

Para descargar esta plantilla de currículum: creeruncv.com

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Empleo