Algunas personas pueden ser víctimas de abuso intencional debido a su estado frágil. La ley ha creado mecanismos que tienen como objetivo proporcionarles una mayor protección para que estas personas vulnerables no se pongan en peligro o no tomen, en contra de su voluntad, decisiones que tengan graves consecuencias (poner bajo custodia, curaduría). El abuso de debilidad permite acciones legales y el reconocimiento de fechorías de esta naturaleza.

Concéntrese en este delito, sus elementos constitutivos y los medios disponibles para que la víctima informe un abuso de debilidad.

¿Cuál es el abuso de la debilidad?

El abuso de la debilidad significa aprovechar la vulnerabilidad o la ignorancia de una persona para obtener una ventaja (venta de propiedad, donación, exención de beneficios, omisión, etc.). ) eso sería contrario a sus intereses y que no puede medir las consecuencias.

El abuso de la debilidad es un delito.

¿Qué significa estar en un estado de vulnerabilidad?

Solo las personas en un estado de vulnerabilidad reconocida pueden invocar un abuso de debilidad. La noción es, por lo tanto, importante. Por ejemplo, una persona puede ser vulnerable por una variedad de razones, que incluyen:

  • edad (los menores se consideran particularmente vulnerables)
  • de una enfermedad
  • de una discapacidad
  • una discapacidad relacionada con su estado físico o mental
  • de su estado de embarazo.

¿Cuáles son las sanciones por abuso de debilidad?

El abuso de la debilidad es punible en los aspectos criminales y civiles.

Sanciones penales

El autor de un abuso de debilidad reconocido como tal por el juez penal está sujeto a una pena de prisión de 3 años y una multa de 375, 000 euros.

En el caso de una entidad legal (empresa, etc.), la sanción financiera puede variar de € 1, 875, 000 a € 3, 750, 000 (caso de abuso de debilidad agravada).

Sanciones civiles

Cuando hay abuso de debilidad, hay vicio de consentimiento. Por lo tanto, cualquier contrato celebrado en este contexto se declarará nulo (contrato de venta, contrato de trabajo, etc.).

¿Cómo actuar y denunciar un abuso de debilidad?

La persona que cree que él o ella ha sido abusado puede reportar el delito de varias maneras:

  • yendo a la estación de policía o la gendarmería más cercana para presentar una queja
  • tomando al fiscal del Tribunal Superior para abrir el proceso penal.

En esta segunda hipótesis, la solicitud debe presentarse por carta certificada con acuse de recibo, especificando los hechos en cuestión y proporcionando los elementos que respalden la solicitud. A la luz de estos elementos, el fiscal puede decidir, o no, abrir una información judicial, es decir, iniciar el enjuiciamiento.

A saber : el límite de tiempo para iniciar el enjuiciamiento (plazo de prescripción) se establece en 3 años. La acción puede ser iniciada por la propia víctima pero también por su familia.

¿Cómo demostrar la existencia de un abuso?

El abuso de la debilidad es un delito penal. Por lo tanto, no se puede presumir: se deben aportar elementos objetivos para que se constituya el delito.

1. El estado de debilidad debe ser probado

La persona que invoca un estado de vulnerabilidad debe proporcionar evidencia por cualquier medio (prueba de una medida de protección legal como la tutela o fideicomiso, la recopilación de evidencia, la opinión médica, …).

Ejemplo: persona con trastornos neurológicos médicamente probados y bajo tratamiento médico.

2. El autor era consciente de este estado de debilidad.

Para que el acto constituya un delito, el autor debe haber conocido la vulnerabilidad de la víctima y actuar conscientemente. El criterio intencional se cumplirá cuando el autor del abuso no pueda ignorar el estado de vulnerabilidad.

Ejemplo: conocimiento del estado de embarazo de la víctima

3. El abuso creó un prejuicio

Para ser reprimido, el abuso de la debilidad debe haber causado un daño grave a la persona maltratada (o sus herederos). Este puede ser real pero también potencial.

Ejemplo: aceptación de condiciones de trabajo contrarias a la dignidad humana, renuncia a una suma sustancial de dinero.

Zoom sobre el abuso de debilidad en el trabajo

También se pueden encontrar situaciones de abuso de debilidad en el lugar de trabajo. Este será el caso, por ejemplo, de un empleador:

  • lo que obliga a un empleado tratado por depresión a renunciar,
  • que tiene una empleada embarazada que firma un endoso involuntario de su contrato de trabajo a tiempo parcial, etc.

Si un empleado siente que ha sido víctima de un abuso de debilidad, puede, en primera instancia, solicitar una cita con la inspección del trabajo. Con estos interlocutores, puede presentar la situación, ser informado y asesorado por expertos. De este modo, la inspección del trabajo podrá verificar si se cumplen los criterios para el abuso de la debilidad o si el caso presentado se refiere a otro delito (violencia moral, acoso, etc.).

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