Al igual que su CV y ​​su carta de presentación, el envío de su CV por correo electrónico debe seguir ciertas reglas.

Envíe su CV por correo electrónico: ingrese la información clave en el asunto

El reclutador recibe muchas solicitudes al día, el asunto de su correo electrónico debe ser capaz de atraer su atención. Para eso, ser preciso y conciso es suficiente.

Indique la posición codiciada o su especialidad para que pueda identificar su perfil y comprender su consulta incluso antes de leer su correo electrónico. Mantente sobrio y profesional.

Un ejemplo: "Solicitud para el puesto de oficial de comunicación, referencia XXXX"
Algunas veces, el reclutador le dirá al anuncio la referencia para indicar en el asunto del correo electrónico.

Formato CV: prefiera un documento de Word o PDF

Por supuesto, el CV debe enviarse como un archivo adjunto para facilitar la lectura y posiblemente la impresión. Opte por un formato clásico de Word y PDF que sea compatible con la mayoría de los sistemas y que también sea más liviano que los archivos de imagen, por ejemplo. Si el reclutador tarda unos diez minutos en abrir su currículum, dígale que será poco probable que lo lea.

Presta atención a la carta de presentación

No podrá enviar su CV por correo electrónico sin agregar una carta de presentación. Este es compatible con tu CV. Sepa que la carta de presentación se puede ingresar en el cuerpo del correo electrónico. El reclutador lo verá de inmediato.

Para una mayor eficiencia, puede tomar su carta de motivación en el cuerpo del correo electrónico y enviarla como un archivo adjunto. Algunos reclutadores lo apreciarán.

Recuerde nombrar sus archivos: de hecho, el reclutador debe ser capaz de comprender su contenido incluso antes de abrirlos:

  • opte por un archivo del tipo name_CV_name y name_first_Name_of_Motivation.

No envíe un correo electrónico vacío con archivos adjuntos a su CV y ​​carta de presentación.

Cuida tu estilo

Antes de enviar su CV, lea nuevamente. Sería una pena dejar que algunos errores tipográficos arruinen sus posibilidades de éxito. Use un corrector ortográfico y gramatical como los escribas

Sea sobrio, relevante y profesional. Su correo electrónico motivador y su currículum lo representan.

Errores para no cometer

Algunos errores pueden descalificarlo. No los cometa o arruinará todas sus posibilidades de obtener una entrevista telefónica o física.

Envía tu currículum a múltiples destinatarios

Desea ahorrar tiempo y decide enviar su correo electrónico a diferentes destinatarios indicando sus direcciones de correo electrónico en el campo "CCO". Este es un correo masivo y los reclutadores no le responderán. De hecho, su aplicación no fue personalizada, adaptada a la empresa y al puesto.

También demuestras que no estás motivado. Evita este enfoque. El CV debe adaptarse a la posición, detallando las experiencias relevantes. Si le demuestra al reclutador que no ha hecho el esfuerzo de comprender su anuncio, sus necesidades, no llegará lejos en la carrera.

Para saber: Presta atención a tu correo electrónico. Tener una dirección comercial: nombre o nombre

Elija el formato de currículum incorrecto

Los formatos PDF y Word son los favoritos de los reclutadores. Si elige otro formato, como imagen o video, siempre agregue un formato estándar. En caso de anomalías, el reclutador o su equipo siempre pueden acceder al archivo de Word o mejor PDF, ya que es inviolable. El diseño no se cambiará con este formato.

Atención al tamaño del archivo.

Los archivos que son demasiado pesados ​​son difíciles de abrir. Si el reclutador tiene que esperar 3 minutos, cada vez que tenga que acceder a su currículum, créanos, no se molestará en abrirlo. Si es paciente, le pedirá que le envíe otro archivo. Si no es así, lo eliminará de la lista de candidatos interesantes. Así que no pierdas puntos de esta manera. Si su archivo es demasiado pesado, hay muchos programas en Internet para reducir su tamaño, así que comprímalo.

No olvides la carta de presentación

Algunos reclutadores no solicitan una carta de presentación. En este caso, escriba un correo electrónico de todos modos. Aquí hay un excelente modelo publicado en el sitio "montaf.vivre-aujourdhui.fr:

Señora, Señor,

Adjunte mi CV y ​​la carta de presentación de la oferta de trabajo n.º XXXX (y especifique el nombre de la vacante) publicada en el sitio (nombre del sitio).

Mientras espero una respuesta de su parte, le agradezco de antemano la consideración que le dará a mi solicitud y quedamos a su disposición para cualquier información adicional.

Cordialmente,

firma

No vuelvas a leer

No es porque uno envía su CV por correo electrónico que uno debe descuidarlo. Leer de nuevo! Los errores ortográficos muestran falta de seriedad o negligencia. Es como venir a una entrevista con ropa arrugada. ¡Así que cuida la forma!

Para leer también:

  • La carta de presentación para una aplicación espontánea.
  • ¿Qué formato de currículum debo elegir?
  • Miente en su CV: ¿Qué consecuencias?

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