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Deseos en otros lugares, el deseo de querer experimentar la vida y trabajar en el extranjero. Tantas razones que pueden empujar a una persona a emigrar. ¿Cómo puede uno beneficiarse del seguro de salud incluso cuando ya no vive en suelo francés?
El caso del trabajador desplazado al extranjero
Un trabajador desplazado en el extranjero es un empleado de una empresa francesa y, por muchas razones, debe trabajar fuera del país. En la práctica, esto significa que la empresa le paga en Francia. Como resultado, dependerá de la Seguridad Social a lo largo de su presencia en el extranjero.
Si desea beneficiarse de un seguro médico adicional, deberá contratar un seguro médico internacional. Sin embargo, tenga en cuenta que la mayoría de las empresas ofrecen este tipo de servicio cuando es necesario …
El caso del trabajador expatriado.
A diferencia del caso anterior, el expatriado se encuentra en la Seguridad Social del país donde reside. Dependiendo de si se encuentra en un país con excelente protección social o no, los costos de salud pueden ser mayores o menores. Por lo tanto, se recomienda suscribir un seguro de salud que actuará de forma complementaria.
Nuestro consejo
Incluso antes de partir para vivir en este país, le recomendamos que pregunte y determine si este país tiene acuerdos con la Seguridad Social francesa (Ameli, por ejemplo).
Entonces, tenga en cuenta que puede contribuir a la Caisse des Français de l'Etranger (CFE), un seguro que cubrirá los riesgos de enfermedad, maternidad, discapacidad, accidente laboral, etc.
En cuanto a la Seguridad Social, la CFE reembolsa los gastos médicos en el extranjero, pero solo dentro de los límites de las tarifas aplicadas en Francia. Debido a esto, y para evitar sorpresas desagradables, le recomendamos que contrate un seguro de salud especial para expatriados.
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