¿Te acaban de contratar en una nueva empresa? Felicidades Sin embargo, la parte difícil está por hacer: adaptarse a su nuevo entorno y obtener la confianza de sus compañeros de equipo. ¡No se preocupe, nuestro consejo para integrarse en una empresa le quitará una espina!
Nuestro consejo para integrarse bien en una empresa
Recuerde tanta información como sea posible
Para integrarse rápidamente en una empresa, deberá mantenerse alerta y poder ingerir un máximo de información . Al principio, no sabe nada sobre sus socios, las tareas que tendrá que realizar parecen misteriosas e incluso puede haber una brecha considerable entre lo que espera y la realidad de su nuevo trabajo.
¿Sabía que uno de cada dos empleados finaliza su período de prueba durante la fase de integración? Para poner las probabilidades de su lado, manténgase enfocado, haga tantas preguntas como sea posible y escriba toda la información que considere crucial. Entonces, ¡estarás mejor preparado!
Pregúntese: "¿cuál es la información clave?"
Los gerentes de Recursos Humanos dicen que es importante saber a dónde vas. Ha completado con éxito todas las entrevistas de trabajo, por lo que conoce la cultura de la empresa, pero una vez que se una a los equipos, continúe aprendiendo y documentando. Mira, toma notas, mira videos.
Finalmente, también hay elementos como el código de vestimenta, cómo abordar a los demás (familiaridad, vouvoiement). Si tiene un mentor, hágales preguntas. Esto te ayudará a sentirte como un pez en el agua, más rápido.
Haga un punto con su gerente
Hacer un punto con su gerente desde el principio es importante. Esto le permite hacer un inventario, aclarar la posición y sus objetivos, pero también ver cómo adaptarse mejor a su perfil. Discutirá los objetivos, pero también las reuniones y su frecuencia.
No dude en hacerle preguntas a su gerente de línea sobre el equipo, la persona que reemplaza, excepto si se trata de una creación de empleo, luego insista en los objetivos.
Establezca metas y siga los pasos
Un empleador espera que esté operativo lo más rápido posible. Además, recomendamos a todos aquellos que quieran integrarse en un negocio sin problemas que establezcan objetivos y se desarrollen gradualmente.
Evalúese gradualmente y no se preocupe si le toma varios meses ganarse la confianza de sus superiores. Incluso si trabajas lentamente al principio, lo más importante es que eres impecable : mantente bien enfocado, maneja la presión y todo será como un reloj.
Aprende a rodearte de las personas adecuadas
La clave del éxito es saber cómo rodearse de las personas adecuadas. Todos los jefes de estado te lo dirán. Esto también es válido cuando se trata de integrarse en una empresa. Discuta con sus colegas, use opiniones positivas para avanzar. Además, ¡los colegas que se preocupan son a menudo una mina de información útil!
Por otro lado, rechaza los testimonios negativos, ya que solo minarán tu moral. Es esencial que se mantenga alejado de las "bolas de servicio" porque perderán su tiempo.
No te excedas
Debe integrar, pero no exagere. Saluda a tus colegas y preséntate. Si tiene el alma de un líder, sepa cómo dominar porque administrar a otros es el rol de su gerente de línea. Incluso si quieres evolucionar en la empresa y convertirte en gerente algún día, mantente humilde. Aprenda a sobresalir en el trabajo que le han ofrecido.
Finalmente, si te haces amigo de algunos de tus colegas en el trabajo, debes seguir siendo profesional. De hecho, no quieres molestar a tus nuevos colegas. Es muy importante encontrar un cierto equilibrio. Tienes que ir a otros, aprender sobre los equipos, la compañía, sus productos, pero no tranquilizar a los demás. Mantenlo simple, modesto y amable.
Recuerda, hay vida fuera de la oficina
Para integrarse bien en su nuevo negocio, deberá trabajar en las relaciones con sus colegas, incluso fuera del trabajo. ¿Alguien te ofrece una bebida después del trabajo? Ve con una sonrisa! Las amistades también se crean en el trabajo, así que aproveche la oportunidad para descubrir a sus colegas de manera diferente y realmente compartir con ellos. Esto le permitirá ser más productivo, pero también generar confianza y autoestima. De hecho, siempre es muy gratificante crear momentos reales de convivencia.
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