Cuando hablamos de presentismo en el trabajo, los resultados de varios estudios vienen a la mente: "¡el presentismo cuesta más que el absentismo!" Como, porque Te iluminamos sobre el tema.
¿Qué es el presentismo?
¿El presentismo es un nuevo mal profesional? Hemos dicho anteriormente que es costoso para las empresas, en cualquier caso, mucho más que el absentismo.
Según los especialistas, hay 3 tipos diferentes de presentismo:
Quedarse tarde en el trabajo, muy tarde
El primer caso es el de un trabajador que se queda hasta tarde en el trabajo. De hecho, en algunas empresas, salir a tiempo refleja una falta de motivación o puede ser percibido como la consecuencia de una carga de trabajo no lo suficientemente alta. Entonces para verse bien, algunos permanecen, incluso arrastrar. Sin embargo, es poco probable que uno sea efectivo después de cierto tiempo en la oficina. Multiplicamos nuestras posibilidades de cometer errores.
Del lado de los empleados, perjudica el equilibrio entre la vida privada y profesional. Tenga cuidado, el agotamiento puede ocurrir como un huracán. Entonces, en lugar de esforzarse, ¿no sería mejor adoptar una estrategia de establecer prioridades, aprender a decir que no y dejar la oficina cuando es hora de irse?
Al día siguiente, volverá sonriente y motivado, lo que hará las delicias de su gerente a largo plazo. Si este no fuera el caso, no dude en abrir el diálogo evocando el tema con sus líderes … sin desencadenar una guerra.
Ir a trabajar … enfermo
El segundo caso es el del trabajador que va a trabajar mientras está enfermo. En las grandes multinacionales de EE. UU., Se alienta a los empleados a no compartir sus bacterias ("mantén tus gérmenes para ti mismo"). Para un resfriado, podemos enviarlo a su casa o al médico.
De hecho, es para evitar contaminar a los colegas, pero también para ir a la oficina cuando no estamos en la mejor forma o su rendimiento. La empresa no gana nada en este caso, pero paga al empleado. En cuanto a esto último, solo está retrasando su recuperación.
Un consejo: si está enfermo, descanse y sane, por su propio bien y el de los demás.
Ve a trabajar y no hagas nada más
El último ejemplo de presentismo es el del empleado que está perfectamente presente en la oficina, pero que no es productivo. Correos electrónicos, redes sociales: hacemos todo excepto su trabajo.
Por supuesto, le cuesta dinero a la empresa para el empleado, él tampoco gana dinero e incluso puede terminar perdiendo su motivación o sintiendo que su trabajo no tiene sentido.
Sin embargo, dar sentido a lo que haces es esencial para ser feliz y progresar en tu carrera.
¿Cómo luchar contra el presentismo?
Para luchar contra el presentismo, tome medidas: establezca objetivos como irse a tiempo sin sentirse culpable.
Si está enfermo, no venga a trabajar y descanse para comenzar mejor.
Si se disipa y tiende a reducir su productividad, hágase las preguntas correctas.
¿Encontraste el buen trabajo? ¿Sigues motivado? Si es así, haga un plan para evitar el presentismo. Consulte a un especialista, si es necesario.