Largas carreras, dificultades y especialmente … deseo de jubilarse antes … ¿Cómo articular todos estos parámetros para poder jubilarse temprano ? Resumen de las modalidades y pasos para despegar serenamente!

La actualización sobre la jubilación anticipada en 2020

En Francia, en 2020, la edad legal de jubilación de los empleados depende de varios criterios, el más importante de los cuales es la fecha de nacimiento del futuro jubilado. Se deben tener en cuenta otros parámetros, como el número de trimestres trabajados durante la carrera de la persona en cuestión. Esto es para el caso general, pero las condiciones pueden revisarse en algunos casos, especialmente si el trabajo se consideró doloroso, si la persona tenía una discapacidad o si comenzó a trabajar a una edad muy temprana.

Jubilación anticipada, ¿cómo funciona?

Algunos empleados tienen la opción de jubilarse anticipadamente (es decir, un poco antes de la edad legal) mientras se benefician de una pensión completa. La jubilación anticipada 2020 se aplica a las siguientes personas:

  • Empleados que hayan comenzado su actividad profesional a una edad muy temprana;
  • Empleados con discapacidades, o discapacitados permanentemente como resultado de una enfermedad o accidente laboral;
  • Empleados expuestos a factores de dificultad.

Centrarse en las diferentes condiciones de elegibilidad para la jubilación anticipada

Si retirarse lo antes posible puede ser un deseo, cobrar una pensión de tasa completa es un objetivo que puede requerir una revisión de los planes. Veamos juntos las diferentes condiciones que le permiten jubilarse antes de la edad legal.

Larga carrera y / o trabajo duro

La jubilación anticipada por dificultades o una larga carrera es una realidad en Francia. Sujeto a un período mínimo de contribución, la jubilación anticipada de un empleado que comenzó a trabajar a una edad temprana o que tuvo un trabajo difícil puede duplicarse con una pensión completa si el empleado ha contribuido con 170 trimestres. .

Así, por ejemplo, aunque la edad legal de jubilación es de 62 años para las personas aseguradas nacidas después de 1955, una persona que cumpla las condiciones mencionadas anteriormente puede dejar de trabajar a los 60 años. o incluso a los 57 años si comenzó su carrera a una edad muy temprana. Tenga en cuenta que una tabla resumen de las condiciones de salida para carreras largas está disponible en el sitio web del seguro de pensiones.

En cuanto a la jubilación anticipada por dificultades, desde el 1 de enero de 2020, permite a los empleados expuestos a situaciones laborales difíciles beneficiarse de los puntos en una cuenta personal llamada "Prevención de sanciones" (C2P). Estos puntos pueden convertirse en trimestres y permitir la jubilación anticipada.

Importante! La jubilación anticipada para una carrera larga también está abierta a los funcionarios públicos que han comenzado a trabajar a una edad muy temprana. Esto se llama jubilación anticipada para los servidores públicos.

Tenga en cuenta que la jubilación anticipada debido a dificultades en el trabajo es accesible para los empleados del esquema general, para los empleados que no son titulares del servicio público y afiliados al esquema general, empleados y agricultores que dependen de la mutualidad social agrícola.

Enfermedad y discapacidad ocupacional.

La jubilación anticipada por enfermedad es una política dirigida a las personas aseguradas que tienen una tasa de discapacidad permanente de al menos 20%, como resultado de un accidente laboral o una enfermedad profesional. Se puede otorgar la salida anticipada siempre que el futuro jubilado haya estado expuesto a factores de riesgo ocupacional (agentes químicos, ruido, temperaturas extremas, etc.) durante al menos diecisiete años. Además, de conformidad con el artículo D 4121-5 del Código del Trabajo, se debe establecer un vínculo entre la incapacidad profesional y la exposición agravada.

El caso de discapacidad y jubilación anticipada

Tercer y último caso: jubilación anticipada para trabajadores discapacitados. Los empleados con discapacidades pueden beneficiarse de una pensión completa a partir de los 55 años, sujeto a ciertas condiciones específicas. Deben tener una discapacidad permanente de al menos el 50% de acuerdo con el estándar MDPH, o deberán ser reconocidos como trabajadores discapacitados antes de 2020. También deben demostrar una duración mínima del seguro de vejez, incluida una parte mínima del seguro. se hicieron contribuciones.

Si la discapacidad es permanente y alcanza el 10 o 20% dependiendo de las condiciones, es posible abandonar a los 60 años al tener una pensión completa sin ninguna otra condición.

¿Cuáles son los pasos a seguir para jubilarse temprano?

La diversidad de carreras profesionales y situaciones específicas de cada empleado hace que sea difícil contar con información adecuada y completa.

El seguro de pensiones ha establecido un servicio en línea que ofrece a los empleados la oportunidad de acceder a un espacio personal que ofrece encuestas de carrera y monitoreo de derechos. ¡Acérquese a su fondo de seguro de pensiones para hacer balance!

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