¿Cómo responder a la pregunta de cualidades en mantenimiento sin exagerar? ¿Hay un buen método? explicaciones
Hable sobre sus cualidades en mantenimiento: una regla, mantenerse profesional
Los reclutadores a menudo hacen la pregunta sobre las habilidades de entrevista de trabajo. Debe saber que algunas empresas son muy sensibles a la personalidad de los candidatos y, además de los diplomas y la experiencia, no dudarán en eliminar a aquellos que no coinciden con el candidato ideal porque, por ejemplo, piensan que su personalidad no les permitirá integrarse en el equipo o comprender la cultura de su empresa.
Los reclutadores conocen muy bien las cualidades que están buscando. También les gusta ser sorprendidos. Entonces, para responder a la pregunta de las cualidades, solo hay una regla: seguir siendo profesional. Eso significa :
- definir cualidades relacionadas con el puesto para el que se realiza la entrevista de trabajo
- presentarlos profesionalmente
No exagerar
Antes de responder la pregunta, debe haber enumerado sus cualidades . Luego debe organizar esta lista, para conservar solo aquellos que pueden ser útiles para el trabajo. De hecho, siempre debemos pensar en el contexto profesional.
Por supuesto, tienes que ser honesto. No cites cualidades que no tienes. El reclutador está esperando ejemplos concretos que prueben lo que está presentando. Si dice que se adapta rápidamente, debe ilustrar esto con algunos ejemplos que demuestren que sus habilidades de afrontamiento son extraordinarias.
Para identificar sus cualidades, también puede pensar en sus experiencias pasadas y los diversos comentarios que ha recibido de sus gerentes o colegas anteriores.
Los profesionales a menudo dan este ejemplo: "Mis antiguos colegas, mis amigos me dicen que soy una persona confiable". Luego, debe dar un pequeño ejemplo para mostrar diferentes contextos en los que podría ilustrar esta calidad.
No parezcas orgulloso
Uno debe ser humilde cuando habla de sus cualidades en una entrevista de trabajo. Debes encontrar un equilibrio entre la autoconfianza y la modestia.
Haga hincapié en su deseo de aportar algo a la empresa y a los equipos. Para esto, debes buscar las cualidades que has demostrado durante tu carrera. Al hacer eso, sigues siendo un hecho.
Si quiere demostrar que puede administrar varios proyectos al mismo tiempo, debe explicar cuándo, en el curso de sus experiencias pasadas, ha priorizado y priorizado una misión sobre otra, y que ha logrado alcanzar sus objetivos de esta manera. objetivos respetando los plazos.
Si desea decirle al reclutador que sabe cómo trabajar en equipo, hable sobre los momentos en que trabajó en un grupo, como parte de un proyecto específico, y brinde algunos ejemplos que ilustren su gran espíritu de colaboración.
Véndete pero con modestia
No seas tímido sobre la calidad de las entrevistas de trabajo ; Es hora de contactar al reclutador y mostrarle sus puntos fuertes, pero tenga cuidado, no venga con los tobillos hinchados o puede molestar a su interlocutor. Mantente objetivo, modesto, habla de tus cualidades con humildad. El objetivo no es alardear, sino mostrar lo que puede aportar a la empresa.
Se consistente
Sea consistente al presentar ejemplos de calidad. El objetivo no es dar una lista de calidad para mostrar lo bueno que eres, sino elegir algunos relacionados con la posición codiciada y justificarlos ilustrando con algunos ejemplos de tus experiencias pasadas.
Si conoce a diferentes personas en la misma compañía, otorgue las mismas cualidades cada vez. La consistencia también es importante.
Aquí hay ejemplos de cualidades dadas por el sitio "decroche-job.fr". Muestran cómo hablar de sí mismos sin dejar de ser fácticos y modestos.
"Sé cómo comunicarme tanto con mis superiores como con mis propios empleados. Puedo hacerme entender por escrito y oralmente. Por ejemplo, …"
"Sé cómo presentar mis ideas de manera clara y precisa. Por ejemplo, … "
"Soy perseverante. Estoy profundamente involucrado en la resolución de los problemas que surgen y me preocupa llevar a cabo todas las tareas que se me solicitan. Por ejemplo, …"
Aquí hay otras cualidades para presentar, sin dejar de ser factuales y no exagerando nada. La clave sigue siendo la simplicidad para eso. Estos ejemplos provienen del sitio "entretienembauche.tv"
Diplomático: soy diplomático. Trabajé en un centro de llamadas y, en promedio, me insultaron 37 veces al día. Aprendí a presentar las cosas diplomáticamente ".
"Escucha (sentido de): tengo el sentido de escuchar. Cuando me encuentro con un prospecto, no me detengo en lo que dice, excavo para entender el contexto ".
Buena suerte !
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