¡Más que concebible, el entrenamiento durante un período de inactividad es muy recomendable!
Como solicitante de empleo, es posible beneficiarse de la formación profesional a través de Pôle Emploi. Este es el momento de poner todas las posibilidades de su lado para volver rápidamente al empleo, ¡con algunas cartas adicionales en su juego!

Training Pôle Emploi: ¿qué es?

Como parte del apoyo de los solicitantes de empleo, y para fortalecer sus oportunidades laborales y sus posibilidades de rápida integración en el empleo, Pôle Emploi compra lugares de capacitación de organizaciones de capacitación (AFPA, GRETA, CNED, …).

Los módulos de capacitación en cuestión son de naturaleza muy diversa, a fin de satisfacer tanto las expectativas del mercado laboral como la diversidad de perfiles de los solicitantes de empleo. Estas capacitaciones de Pôle Emploi son gratuitas para el beneficiario.

¿Quién puede beneficiarse?

Los cursos de capacitación de Pôle Emploi están abiertos a los solicitantes de empleo que se benefician de la AER (Subsidio de Asistencia para el Regreso al Empleo) y a los solicitantes de empleo sin AER. Los empleados tienen acceso a otros tipos de capacitación, pero un asesor de Pôle Emploi siempre puede referirlos o asesorarlos si es necesario.

Solicitantes de empleo AER

Los solicitantes de empleo pueden usar su cuenta de entrenamiento personal para beneficiarse de un ARE. El subsidio de retorno al empleo, también conocido como beneficios de desempleo, es, por lo tanto, un ingreso pagado por Pôle Emploi, compuesto de una parte fija y otra variable. Se pagará en forma de un curso de formación profesional con RFF (Compensación del final de la formación) o sin remuneración.

Para solicitantes de empleo que no trabajan con AER

Los solicitantes de empleo que no reciben el AER también pueden tener su formación financiada por Pôle Emploi. Pueden beneficiarse del RFPE, por lo tanto, el Polo de compensación de capacitación de nómina. La capacitación debe ser aprobada por Pôle Emploi.

¿Cómo beneficiarse?

Para estudiar la posibilidad de beneficiarse de una acción de capacitación, el solicitante de empleo debe acercarse a su referente Pôle Emploi. Es con este último que apreciará si la capacitación ofrecida puede satisfacer sus necesidades, así como los dispositivos de capacitación más relevantes (Preparación operativa para el empleo, etc.).

A saber : la capacitación que los solicitantes de empleo pueden seguir va mucho más allá de las actividades de capacitación Pôle Emploi.

Por ejemplo, el buscador de empleo puede movilizar su cuenta de capacitación personal para acceder a una oferta de capacitación más amplia, también puede profundizar su proyecto profesional buscando un dispositivo completamente nuevo: consultoría de desarrollo profesional.

¿Qué estado durante el entrenamiento?

Al participar en una acción de formación organizada y financiada por Pôle Emploi, el buscador de empleo se convierte en un "aprendiz en formación profesional". Este estado no tiene impacto en sus beneficios de desempleo que se mantienen.

Si el solicitante de empleo no recibe compensación, Pôle Emploi puede, sin embargo, asignar la compensación de capacitación de Pôle Emploi (RFPE) siempre que la capacitación sea parte de su proyecto de regreso al trabajo.

¿Cómo elegir tu entrenamiento?

No debe olvidarse que el objetivo de una capacitación financiada por Pôle Emploi es permitir un rápido retorno al empleo mediante el desarrollo de habilidades:

  • que se ajustan coherentemente con la trayectoria profesional y el plan de carrera del solicitante de empleo. Este será el caso, por ejemplo, para una actualización de conocimientos, para capacitación adicional sobre un tema ya conocido / dominado
  • que coinciden con las necesidades de los empleadores.

¿Qué hacer en caso de denegación de formación Pôle Emploi?

Algunos solicitantes de empleo han informado sobre el rechazo de fondos de Pôle Emploi, cancelaciones de fondos de capacitación o el rechazo de un AIF (Asistencia de capacitación individual) o la inscripción para un curso de capacitación impartido por el AFPA (Agencia Nacional de Formación Profesional para Adultos).

En general, el patrón siempre se indicará. A veces se debe realizar una pasantía antes de la capacitación, otras veces es porque preferimos remitirlo a otra capacitación y, a veces, se le pedirá que agregue una cotización a su archivo de capacitación. En caso de rechazo, la regla general es presentar una queja a su agencia Pôle Emploi, en forma de una carta con acuse de recibo.

Sin embargo, tenga en cuenta que cada situación es única y debe comunicarse con un asesor del centro de trabajo para obtener más información y ver las posibles soluciones. No te rindas !

Algunos consejos

El sitio de trabajo de poste ya puede ser un punto de partida para reflexionar sobre el proyecto de capacitación.

También es posible referirse a los estudios de Necesidades de Fuerza Laboral que presentan las necesidades de reclutamiento identificadas por los territorios. La oportunidad de combinar negocios con placer: pole-emploi.org

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Empleo