La jubilación por incapacidad laboral permite a las personas que ya no pueden ejercer una actividad profesional recibir una pensión de jubilación. La atribución de éste queda sujeta a condiciones particulares.

¿Cómo reconocer su aptitud?

Es el asesor médico quien debe declarar incapacidad para trabajar. Este médico está relacionado con el plan que otorga la jubilación. Al completar el formulario de solicitud de pensión, marque la casilla "Solicitud de demérito". Además, se debe adjuntar un archivo médico al archivo. Es el asesor médico del Fondo de seguro médico primario que tomará una decisión final.

Personas que reciben una pensión de invalidez

Estas personas no tienen pasos a seguir. Es lo mismo para aquellos que reciben un subsidio para adultos con discapacidades y aquellos que son reconocidos como más del 80% de discapacitados.

Los que trabajan

Es el médico ocupacional quien reconocerá su incapacidad o incapacidad para el trabajo que está haciendo.

Los que ya no trabajan

Aquellos que ya no están activos deben comunicarse con su médico para completar sus registros médicos. El oficial médico analizará los elementos proporcionados y se asegurará de que el último trabajo realizado no sea apto. Analizaremos los trabajos realizados durante los 5 años anteriores a su solicitud. Si durante estos 5 años, no ha tenido un trabajo, el médico analizará sus habilidades al momento de enviar su solicitud. Realmente analizará su capacidad para aceptar un trabajo, sin importar cuál.

¿Qué hacer si no se reconoce la incapacidad?

Si el asesor médico no reconoce su incapacidad, puede solicitar una apelación. El procedimiento a seguir se indicará en el documento proporcionado por el asesor médico.

De hecho, si no se reconoce su incapacidad, su jubilación no se liquidará.

Jubilación por incapacidad: las situaciones referidas

Algunos empleados ya no pueden trabajar sin dañar seriamente su salud y pueden beneficiarse del reconocimiento médico de incapacidad para el trabajo.

Este reconocimiento les permite recibir una pensión de jubilación a una tasa máxima del 50%, tan pronto como se cumpla la edad legal de jubilación, independientemente del período de cotización.

¿Cómo beneficiarse?

Las personas que no sean aptas para el trabajo pueden solicitar la jubilación por falta de discapacidad directamente del Fondo de Pensiones y Seguro de Salud Ocupacional (CARSAT) al que están adscritas.

Esto se refiere :

  • Titulares de una pensión de invalidez, primera, segunda o tercera categoría. Si el individuo tiene 62 años y no está trabajando, no se pagará la pensión por discapacidad. Luego se le pagará una pensión de invalidez.
  • Beneficiarios de la prestación para adultos con discapacidad (AAH),
  • Titulares de una tarjeta de discapacidad con una discapacidad permanente de más del 80%.
  • Personas con una incapacidad laboral del 50%.

En otros casos, los empleados que deseen beneficiarse de él deben tener un expediente médico completado por el médico ocupacional o el médico tratante (si el solicitante no tiene trabajo).

Este archivo debe eliminarse y devolverse a CARSAT. Luego será examinado por el oficial médico del fondo de pensiones, quien decidirá sobre las consecuencias de la solicitud de reconocimiento de la incapacidad (en particular, determinando la tasa de discapacidad).

A saber : para ser reconocido como no apto, la tasa de discapacidad debe ser del 50%.

Los beneficios de una jubilación por incapacidad

Una jubilación por incapacidad ofrece muchas ventajas:

  • Una pensión básica de tasa completa, independientemente del número de trimestres pagados.
  • La posibilidad de obtener un aumento llamado "para tercera persona". Corresponde a unos 950 euros si el pensionista no puede hacer los gestos de la vida cotidiana.

Retiro y despido por incapacidad

Cuando el médico del trabajo declara que un empleado no es apto y su reclasificación dentro de la empresa resulta imposible, el empleador puede iniciar un procedimiento de despido por incapacidad.

En este caso, para beneficiarse de la jubilación por incapacidad, la persona en cuestión tendrá que volver al procedimiento "clásico" descrito anteriormente.

Subsidio por discapacidad y jubilación

Inicialmente, cuando un empleado recibió un subsidio de incapacidad (AAH), el pago se detuvo tan pronto como se alcanzó la edad legal de jubilación. Luego se proporcionó apoyo financiero a través de la Asignación de Ciudadanos Mayores (ASPA).

De ahora en adelante, esta asignación se mantiene hasta que el beneficiario alcance la edad de jubilación. El relevo será tomado por el plan de jubilación por incapacidad.

A saber: esto también se aplica a las personas que reciben una pensión de invalidez mientras mantienen una actividad profesional. En este caso, la jubilación por incapacidad se activará una vez que el empleado haya contribuido suficientemente a una pensión completa.

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Empleo