El CV por habilidades es una excelente alternativa al CV tradicional. Pero cuidado, para convencer al reclutador, es necesario valorar sus habilidades, evitar la repetición. Aquí están todos nuestros consejos para el éxito.

CV por habilidades: ¿qué es?

En este tipo de CV, el candidato organiza su carrera de acuerdo con las habilidades que ha adquirido en sus experiencias pasadas. Se enumeran las habilidades del candidato, la cronología no aparece.

¿Cuál es la diferencia con un currículum clásico?

El CV tradicional muestra el curso cronológico del candidato. Comenzamos con los diplomas y luego discutimos las experiencias profesionales. Debe saberse que las personas más experimentadas comenzarán con experiencias profesionales. Finalmente, las secciones "Idiomas" e "Intereses" completan el CV.

A quien se dirige ?

El CV por habilidades es para perfiles muy específicos. Será el currículum ideal para los siguientes candidatos:

  • Aquellos que a menudo han cambiado de posición durante su carrera.

Algunas personas han ocupado diferentes cargos que no están relacionados (gestión, comunicación, traducción). Al elegir el CV por habilidades, podrán resaltar todo lo que estas experiencias profesionales han traído y las habilidades que han desarrollado.

  • Aquellos que han estado en la misma profesión por muchos años pero en diferentes compañías.

A través de este formato de CV, evitarán repeticiones innecesarias y se centrarán en los conocimientos y las tareas realizadas. Los reclutadores buscan datos concretos.

  • Los que se vuelven a entrenar

El CV por habilidades es ideal cuando se desea reconvertir. De hecho, al destacar sus activos transferibles, puede solicitar puestos que no ha ocupado pero para los que tiene las habilidades requeridas.

  • No recomendado para principiantes.

Este tipo de CV no se recomienda para principiantes, ya que no tienen suficiente experiencia profesional.
Por lo tanto, es apropiado para gerentes e individuos que han estado en el mercado laboral durante algunos años y que pueden analizar su trayectoria profesional para resaltar las habilidades clave y solicitadas.

¿Cuáles son los objetivos del CV por habilidades?

El CV por habilidades no se usa ampliamente en Francia. Sin embargo, permite a los reclutadores comprender rápidamente las habilidades de un candidato a primera vista. El valor agregado del candidato aparece a primera vista.

¿Cómo escribirlo?

  • Enumerar las habilidades adquiridas.

Antes de comenzar, debe enumerar todas las habilidades que ha desarrollado en sus experiencias pasadas.
Esto le permitirá hacer un balance de su carrera y resaltar sus fortalezas y debilidades. Enumerará las fortalezas que pueden ser útiles para la oferta de trabajo que le interesa.

  • Integrar habilidades en el CV

Luego agregue las habilidades desarrolladas en su currículum. ¿En qué temas puedes agregarlos? Luego será necesario detallar estas habilidades y explicar cómo las adquirió. De hecho, los reclutadores quieren elementos concretos: los detalles de las misiones, los resultados obtenidos … Es necesario detallar su CV porque las empresas no se demorarán en un CV demasiado genérico.

  • Añade experiencias profesionales

En el CV por habilidades, debe incluir una sección de "experiencias profesionales". Como en el CV clásico, en esta sección encontrarás los títulos de las publicaciones, las fechas y la duración de las misiones. No presentamos los detalles de las misiones en el CV por habilidades.

  • Organice las habilidades de acuerdo con la oferta de trabajo.

Para ser efectivo, el CV debe ser único y estar adaptado a la oferta de trabajo que le interesa. Por lo tanto, su CV por habilidades debe responder a una oferta específica. Esto significa que habrá tantas hojas de vida como ofertas de trabajo a las que responderá. Si solicita un puesto de ingeniero, indique las habilidades que estarán directamente relacionadas con la descripción del anuncio . No es necesario hablar sobre sus habilidades en Photoshop si la oferta no menciona eso.

Las ventajas y desventajas del CV por habilidades

Los beneficios son muchos:

  • En el CV por habilidades, se pueden presentar todas las experiencias del candidato, principalmente las que se realizaron durante actividades no profesionales. (campeonato deportivo, acciones voluntarias, etc.)
  • Los reclutadores obtienen una visión general de su perfil desde los primeros segundos de leer un currículum.
  • Este CV es perfecto para cursos atípicos y permite resaltar la riqueza de su perfil. Así que confía en ti mismo y opta por este tipo de currículum si tienes un perfil no tradicional.

Este currículum también tiene desventajas:

Si la idea de un CV por habilidades es interesante, los reclutadores no son muy favorables. El sitio web de Keljob indica que, para algunos, las habilidades deben representar una pequeña parte del CV.

Para otros reclutadores, el CV por habilidades da la sensación de que el candidato está ocultando algo.

Para leer también:

  • ¿Cuáles son las habilidades para indicar en su CV?
  • ¿Qué formato de currículum debo elegir?
  • El CV anónimo, ¿cómo funciona?
  • ¿Qué cualidades les gustan a los reclutadores?

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Empleo