Un currículum fallido y esa es la basura inmediatamente sin ninguna posibilidad de obtener una entrevista de trabajo. Estos son nuestros consejos para un currículum exitoso y atraer la atención de los reclutadores.
Las 10 cosas a considerar para un currículum exitoso
1. Fluidificar la información en el CV
Un currículum es un resumen de su persona y debe reflejar su personalidad al presentar de manera clara y concisa la información esencial sobre usted, sus cualidades y sus habilidades. Por lo tanto, prefiera una forma original y elegante en detrimento del tipo CV Europass que, aunque es muy preciso, es totalmente impersonal y triste de ver.
2. Elija inteligentemente los títulos de su CV
Los reclutadores trabajan cada vez más por palabras clave. Esto significa que son reacios a leer descripciones de publicaciones que se ejecutan en varias líneas. Así que vaya a lo básico presentando términos que le hablan al reclutador dependiendo de la posición a ocupar.
3. Pon tu foto
Sin ofender a muchos, y aunque el reclutador se centrará en sus habilidades, debemos reconocer que una hermosa foto suya solo puede valorarlo. Este elemento le permite, de una manera completamente inconsciente, acercarse al reclutador y colocar una barrera. Sin embargo, asegúrese de elegir una foto en un fondo neutral y profesional, no una de sus fotos de vacaciones.
4. Presente números claros y precisos
Para que su CV sea claro y completo, intente cuantificar sus logros profesionales, como la rotación lograda, la cantidad de empleados a sus órdenes, etc. Cuanto más especifique, más podrá el reclutador identificar su perfil y valorarlo.
5. Valorar tu carrera
Cronológicamente o no, presente su experiencia profesional de lo más relevante a lo menos relevante para el puesto que está solicitando.
La razón es simple y sigue una pequeña lógica de una búsqueda en Google: solo le interesan las primeras líneas de respuesta en el motor de búsqueda. Esto significa que sus activos deben aparecer rápidamente en su CV. ¡No reserve lo mejor para el final!
6. Enviar un CV por correo
Aunque esto no es un consejo como tal, debemos admitir que algunas personas valoran el hecho de recibir un CV impreso. Esto muestra cierta atención e interés por el trabajo. Para eso, es importante apuntar a la persona a quien se lo enviará e informar adecuadamente el sobre. De lo contrario, es inútil excepto gastar dinero innecesariamente.
7. Enviar un CV por correo electrónico
Para la mayoría de las empresas existentes, se prefiere claramente el correo electrónico para recibir solicitudes. Esto es gratis, competirás con muchas más personas y será vital destacar. No descuide ningún detalle, ya sea la ortografía de su CV o el cuerpo del correo electrónico, sino también el objeto. ¡También tenga cuidado de escribir un correo electrónico claro, objetivo y conciso!
8. Apuesta por un formulario original
Dependiendo de la posición que está solicitando, puede dar rienda suelta a su imaginación. Este es el caso de los puestos relacionados con diseño, marketing, etc. Para puestos relacionados con departamentos financieros o legales, evite …
9. Escribe un CV personalizado
Cada caso es un caso y su CV debe coincidir con lo que busca la empresa con la que se está contactando. Enviar el mismo currículum a 1, 000 compañías probablemente no tendrá ningún resultado. Por otro lado, cuando se toma el tiempo de comprender lo que la empresa está buscando analizando la oferta de trabajo pero buscando información en Internet, tendrá más oportunidades …
10. Adjunte cartas de recomendación
En lugar de enviar un CV simple, es aconsejable adjuntar cartas de recomendación que demuestren objetivamente que usted es un buen miembro, con habilidades profesionales. Esto tranquilizará e impresionará al reclutador …
¡Es tu turno ahora!
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