- La fase de preparación
- La fase de negociación
- La fase de comunicación
- La fase de adjudicación
- La fase de partida
Ha llegado el momento de cambiar de rumbo a nivel profesional. Pero antes de dejar el trabajo en la forma debida, es necesario hacer las cosas correctamente. En el siguiente artículo, aprenderá acerca de los cinco pasos para despedirse de su jefe y colegas en buenas condiciones.
La fase de preparación
Una partida, se está preparando. Por supuesto, antes de dejar el trabajo, debe informar a su supervisor sobre las reglas del arte, es decir, enviándole una carta por correo certificado mientras respeta la notificación establecida en el contrato de trabajo. Además, es inútil anunciar su disposición a acudir a sus colegas. ¡Cuidado con los sonidos del corredor, que pueden tener efectos realmente malos!
La fase de negociación
Una vez que su decisión de dejar su trabajo sea conocida por sus gerentes de línea, será apropiado que acepte cómo romper su contrato . Es posible que un gerente de recursos humanos y / o sindicato (s) puedan estar presentes durante la discusión. Lo ideal es negociar un descanso convencional, que le permitirá recibir una compensación o incluso una prestación por desempleo.
La fase de comunicación
Antes de dejar su trabajo, el empleado también debe comunicar su partida a sus colegas y contactos externos (proveedores de servicios, clientes, etc.). Piensa en hablar bien sobre tu antiguo negocio. Esto es muy importante para el resto de tu carrera. Hay que decir que su credibilidad está en juego. Recuerde, por supuesto, agradecer a las personas con las que trabajó.
La fase de adjudicación
Antes del reemplazo o la nueva publicación, es necesario que cierre todos sus archivos. Incluso si es difícil mantenerse concentrado cuando sabe que va a dejar el trabajo, es esencial mantenerse 100% profesional . Has sido irreprensible desde el principio, tanto así que permanece hasta el final. ¡Sería una pena arruinarlo todo!
La fase de partida
¡Eso es, es el día D, el día del pozo inicial! Puede organizarlo usted mismo o dejar que un colega o supervisor lo haga por usted. Incluso si no siempre quieres, el bote de inicio puede marcar el final de un ciclo y decir adiós de una manera social, educada y dejando una buena impresión a todos.
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