A cada empleado se le requiere un día para recibir una pensión básica y luego una pensión complementaria. Es interesante saber cómo se calcula. En este artículo, le ofreceremos una pequeña demostración, pero también le explicaremos varios conceptos importantes, como la jubilación básica mínima.
Jubilación básica: ¿qué es?
Cuando una persona trabaja, contribuye a lo largo de su carrera profesional a un fondo de pensiones del sistema general de seguridad social. Estas deducciones son visibles en su recibo de sueldo. Al momento de la jubilación, la institución pagará un monto básico del esquema general basado en los derechos adquiridos. La pensión básica no debe confundirse con la pensión complementaria (que es muy común en el sector privado), que permite que un activo financie una pensión de jubilación adicional mediante pagos mensuales de su salario bruto.
La cuestión de la jubilación básica mínima
Incluso si ha trabajado un poco cuando se jubila, puede reclamar una pensión básica mínima, también conocida como "contribución mínima". Desde el 1 de octubre de 2020, el suplemento mínimo de la pensión básica es de 688 € al mes. Para ser elegible, sin embargo, uno debe acumular al menos 120 trimestres de contribución.
Pero debido a que cada jubilado necesita suficientes recursos para vivir, el Subsidio de Solidaridad para Personas Mayores (Aspa) puede ser solicitado por todos los ex pensionistas que han alcanzado la edad de jubilación. Los cónyuges (viudas) también pueden reclamar una pensión de supervivencia.
El cálculo de la pensión básica
El monto de la pensión básica se calcula calculando el llamado salario promedio anual, al que luego se le asigna una tasa de pensión. El salario promedio anual se multiplica por la tasa de la pensión y la duración del seguro bajo el esquema general de seguridad social. Luego lo dividimos por el período de referencia para obtener una pensión completa.
Salario promedio anual
Se obtiene por el promedio de los salarios durante los 25 mejores años de contribuciones donde el empleado ha recibido los ingresos más altos. Para aquellos que no han alcanzado el número requerido de años, el cálculo se realizará a lo largo de toda la carrera. Además, si los ingresos superan el límite máximo de la seguridad social, no se tienen en cuenta para la jubilación básica. En términos de períodos, los trimestres redimidos o los años de seguro no se tienen en cuenta en el cálculo del salario promedio. En la práctica, el salario neto se multiplicará por un coeficiente de revaluación, con el objetivo de tener en cuenta la inflación.
La tasa de pensión
La tasa de pensión depende de la duración del seguro de vejez, pero también del momento en que el empleado solicita el pago de su jubilación. Finalmente, para obtener una tarifa completa, es decir, el 50%, uno debe haber alcanzado el número de trimestres requeridos (172 trimestres para los nacidos después de 1973) y haber alcanzado la edad legal de pensión (62 años desde 1955) o haber alcanzado la edad plena de jubilación. Tenga en cuenta que si el período del seguro es inferior a la tarifa completa, el empleado incurre en un descuento.
La fórmula básica de jubilación
El beneficio de calcular y estimar la jubilación es elegir la mejor fecha de salida. Aquí está la fórmula:
(Salario promedio anual) x (tasa de pensión) x (duración del seguro bajo el esquema general) / (Período de referencia)
Para hacer una simulación, vaya a www.marel.fr.
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