La pensión de reparto es un sistema basado en el principio de solidaridad intergeneracional, es decir, que los activos pagan contribuciones para financiar y pagar las pensiones de los jubilados. A cambio, los propios activos adquieren el derecho a beneficiarse de una pensión una vez que se alcanza la edad de jubilación.

Jubilación vs. distribución. capitalización

Fundada en Francia en 1948, poco después del establecimiento de la Seguridad Social, la pensión de reparto es un derecho universal de los derechos humanos . El sistema en cuestión se opone al sistema de pensiones financiado, este último permite a todas las personas ahorrar para la jubilación personal mediante la acumulación de capital, que es confiado y administrado por un fondo de pensiones. Además, a diferencia de la jubilación de pago por uso, implica que el capital se invierte en los mercados financieros hasta la edad de jubilación.

¿Cómo funciona la jubilación de reparto?

La jubilación de pago por uso, que es una pensión grupal, es obligatoria para recibir una pensión de jubilación regular . De hecho, si la ley establece y fija las tasas de las contribuciones de los activos, son los administradores de los fondos de pensiones quienes reciben las contribuciones, las tratan y devuelven las pensiones a los pensionistas al final del ciclo.

Cabe señalar que hay una gran cantidad de fondos de pensiones que reúnen diferentes categorías socioprofesionales. La jubilación de reparto funciona, por lo tanto, por régimen:

  • El esquema básico de pensiones;
  • El régimen de pensiones complementarias.

Ventajas y desventajas de este sistema.

Las pensiones de pago por uso tienen ventajas y desventajas . Su principal ventaja es que la solidaridad es la base, el pilar de este sistema de pensiones, independientemente de las distinciones entre categorías profesionales. Además, la redistribución de las contribuciones no solo permite financiar las pensiones de los jubilados, sino que también beneficia a las personas enfermas y discapacitadas, a las familias numerosas y a los ancianos que no pueden mantenerse por sí mismos.

Sin embargo, el sistema de pensiones de reparto está estrechamente vinculado a acontecimientos cíclicos como el desempleo y la congelación salarial . Además, también es sensible al cambio demográfico, por lo que este sistema a menudo se reforma, y ​​este último inevitablemente necesita adaptarse a los nuevos desafíos.

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  • ¿Cómo obtener una pensión completa?
  • Cálculo de jubilación: explicación y ejemplos.
  • Solicitud de jubilación: la carta estándar

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