LinkedIn es el líder indiscutible de las redes sociales profesionales. Cuando crea su perfil, puede agregar y eliminar habilidades para que su currículum sea más atractivo, pero también presente sus puntos fuertes.
Cuáles son las habilidades más buscado en LinkedIn?
LinkedIn: las habilidades que buscan los reclutadores
Lo más solicitado en Francia
A principios de año, LinkedIn publicó la lista de las 25 habilidades más buscadas en Francia y en otros países. Para establecer esta lista, la red social entrevistó a reclutadores de varios países. Resulta que las nuevas tecnologías, el marketing digital y las referencias naturales se encuentran entre las habilidades más populares en Francia.
El primer lugar va a la tecnología de computación en la nube, el segundo al análisis de datos y la minería de datos, el tercero a la búsqueda natural (SEO) y al pago (SEM) .
Las habilidades legales también tienen la venta masiva
Si TI domina este ranking, el campo legal no se queda atrás, incluso si llega al final de la lista. De hecho, también se buscan especialistas en derecho corporativo. Fuera de la ley, el conocimiento del marketing de canal también seduce a los reclutadores. El canal de comercialización ocupa el puesto 16 en la clasificación general.
Los que suben
Entre las habilidades más buscadas en LinkedIn están las relacionadas con las pruebas de usuario y el desarrollo móvil. Han aumentado en 19 puntos en comparación con el ranking anterior y ahora ocupan el sexto y décimo lugar respectivamente.
Los que cayeron
Dada la evolución del ranking en comparación con el año anterior, parece que la inteligencia económica seduce mucho menos que antes. Este campo de hecho ha perdido 19 puntos. ¡Otras habilidades que aparecieron el año pasado, como el marketing en las redes sociales, ya no se encuentran entre las 25 mejores!
La importancia de las habilidades y recomendaciones.
Si las habilidades son importantes, ya que permiten dar información clave sobre su perfil, la revista Student recuerda, sin embargo, que nada vale una recomendación. De hecho, indicar que uno domina un dominio es una cosa, pero dejar que un colega, un gerente lo escriba por nosotros, por lo que recomendarnos, es aún mejor.
Entonces, para aumentar su perfil de LinkedIn, ¡también pida recomendaciones!
Clasificación general
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