Como su nombre lo indica, el representante del personal sirve para representar los intereses de los empleados de una empresa. Pertenecen a diferentes organismos representativos según el tamaño de la empresa.
El representante del empleado al servicio del interés del empleado.
De quién se trata ?
Los representantes del personal son empleados como los demás, pero fueron elegidos en el contexto de las elecciones organizadas por la empresa. Estos empleados elegidos integran los diversos organismos representativos del personal existente.
Que papel
En general, todos los organismos representativos combinados están allí para defender los intereses de otros empleados. Su misión es representarlos ante el empleador, trabajar para mejorar sus condiciones de trabajo, participar en las diferentes reuniones del calendario sindical, participar en la implementación de acciones preventivas para mejorar cada vez más las condiciones de trabajo. trabajo de empleados
¿Cuáles son las diferentes instancias?
Los funcionarios electos actúan en organismos representativos de los empleados que difieren según el tipo y el tamaño de la empresa.
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El delegado del personal
Es un representante del personal establecido en una empresa con más de 11 empleados. Es elegido por un período de cuatro años.
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El comité de empresa
Establecido dentro de una empresa con más de 50 empleados, el comité de empresa reúne a varios representantes del personal que trabajan para obtener beneficios sociales pero también acceso privilegiado a actividades culturales.
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El CHSCT
En otras palabras, el Comité de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo, el CHSCT también debe estar presente cuando una empresa reúne a más de 50 empleados. Los funcionarios electos del personal de CHSCT deben implementar acciones para garantizar la buena salud de los empleados y el ejercicio de su trabajo en condiciones óptimas de seguridad.
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Delegado de la Unión
Finalmente, el representante sindical es el representante de los representantes del personal, a quienes se les delegan las misiones para las cuales no todos pueden actuar al mismo tiempo: por ejemplo, asistir a reuniones o firmar acuerdos con el empleador. Él actúa como un verdadero portavoz.
Un empleado protegido
El representante del personal disfruta de la condición de "empleado protegido" durante la duración de su mandato. Si el empleador desea separarse del empleado elegido, no puede actuar solo y debe obtener el acuerdo expreso de la inspección del trabajo.
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