En términos de CV, hay quienes le permiten conseguir un trabajo y quienes asustan a los reclutadores. ¿Cuáles son los modelos a evitar?
Modelos CV para evitar absolutamente!
El currículum general
Detrás de un currículum, hay un proyecto profesional, una oferta de trabajo que coincide con sus aspiraciones. Por eso es importante personalizarlo de acuerdo con la codiciada oportunidad. Por lo tanto, entre los modelos de CV a evitar, el bolso de mano o mochila es uno que presenta todas sus experiencias profesionales, todas sus habilidades sin proponer un objetivo específico. Demasiado genérico
Nuestro consejo : ¿a qué posición te diriges? ¿Cuál es tu proyecto profesional? Agregue un título a su currículum, un resumen de su perfil para guiar al reclutador. Su aplicación tendrá más probabilidades de ser exitosa.
El modelo de internet
Copiar y pegar es la mejor manera de arruinar todas las posibilidades de conseguir un trabajo, o incluso una entrevista telefónica. Te encantaron estas plantillas de currículums que se encuentran en línea y por flojera o falta de inspiración, decidiste copiar una en su totalidad. Mala idea ! El reclutador se dará cuenta de esto, especialmente si ha mantenido el mismo turno de oraciones.
Nuestro consejo : recurrir a un currículum en línea no significa copiar. Si desea utilizar un currículum existente, adáptelo a su perfil.
Personalízalo para que destaques. Si otros candidatos tuvieron la misma idea que usted ese día, su solicitud no tendrá éxito.
Este consejo también se aplica a la carta de presentación.
Espresso: demasiado corto
Un currículum debe caber en una página, sin embargo, para convencer a los reclutadores, también debe detallar sus misiones . Si no tiene experiencia profesional, expanda la sección "Capacitación y diplomas", pasantías o habilidades tales como idiomas extranjeros y programas de computadora.
Nuestro consejo : no es necesario escribir una novela, sin embargo, para convencer al reclutador, escribirá un poco.
La novela: demasiado detallada
Es un poco opuesto al CV anterior: contiene demasiada información. Recuerde que el currículum debe estar en una página y para darle al reclutador el deseo de leerlo hasta el final, debe ser preciso y relevante.
Nuestro consejo : después de escribir una experiencia profesional, pregúntese qué desea presentar y, si es relevante, especialmente en relación con el puesto.
El desorden
Un CV sigue reglas precisas y estrictas. ¿Quieres ser original? Pregúntese si puede pagarlo. De hecho, cada sector profesional tiene sus códigos. Un contador no formateará su currículum de la misma manera que un contador.
Nuestro consejo : mire las plantillas de currículum en línea para encontrar inspiración, pero no para copiar.
Los modelos clásicos de CV
Entonces, ¿qué CV debemos usar y bajo qué circunstancias? Bueno, dependiendo de su experiencia, su perfil y sus objetivos, no utilizará el mismo tipo de CV. Si no sabe qué currículum elegir, mire los modelos en línea para encontrar inspiración, pero nunca para copiar. recuerda que hay tres tipos de currículums:
- El CV anticronológico
- CV por habilidades
- El CV mixto
Cada uno tiene sus defectos.
El CV anticronológico
Este es un currículum repetitivo que no se diferencia de otros candidatos. Además, no se recomienda a las personas que a menudo han cambiado de trabajo ya que los "agujeros" se notan de inmediato. Por lo tanto, será necesario explicar los períodos sabáticos, embarazos, etc.
CV por habilidades
El CV por habilidades podría ser interesante, sin embargo, es el menos preferido por los reclutadores que tienen muy poco tiempo para analizarlos.
Además, es difícil de estructurar y, a menudo, nos perdemos un poco: los especialistas se preguntan si debería clasificarse por habilidades o áreas de especialización.
El CV mixto
Es el favorito de los reclutadores, ya que es necesario tener un gran espíritu de análisis para estructurarlo bien y saber cómo encontrar el equilibrio perfecto entre los títulos, las competencias clave, por lo tanto, las que se requieren para el puesto codiciado.
¿Cómo enviar un currículum?
Una vez que haya descartado los currículums que no resaltarán su perfil y haya seleccionado el que más le convenga, puede enviarlo por correo electrónico como un archivo adjunto (nunca en el cuerpo del texto). Si el reclutador no especifica el formato del documento, envíelo por PDF para evitar sorpresas desagradables al abrir su CV. De hecho, el PDF conservará el diseño y las fuentes.
Algunos reclutadores solo aceptarán archivos de Word. Esto se indicará en el anuncio.
Evite los archivos pesados que tardarán en descargarse y mostrarse. El reclutador puede perder la paciencia y pasar al siguiente currículum.
Buena suerte !
Para leer también:
- ¿Cómo hacer un currículum en línea?
- Miente en su CV: ¿Qué consecuencias?
- El CV anónimo, ¿cómo funciona?
- Ejemplos de CV: nuestra selección