La Comisión Técnica de Orientación y Reclasificación Profesional, más conocida bajo el acrónimo Cotorep, dio paso a una ventanilla única y ahora se habla de las Casas departamentales de las personas con discapacidad (Mdph).
El Mdph: para facilitar los pasos.
Establecido por la ley del 11 de febrero de 2005, el Mdph está bajo supervisión administrativa y financiera del Consejo General en cada departamento. Si informa, acoge, dirige, … Es la Comisión de los derechos y la autonomía de las personas con discapacidad (Cdaph) quien toma las decisiones. Incluye el Cotorep y el Cdes (comisión departamental de educación especial). El Cdaph rige sobre el reconocimiento, la reclasificación y la orientación del trabajador discapacitado. Y también examina la discapacidad de las personas para una posible asignación.
Para resumir, el Cdaph y el Mdph trabajan en estrecha colaboración para decidir la orientación de las personas con discapacidad, ya sean niños o adultos, y la ayuda que se les paga a las personas, después de una investigación realizada por el Mdph aguas arriba.
¿Qué son los organismos representativos?
El Mdph (anteriormente Cotorep) está compuesto por 26 miembros. Estos son los representantes de las administraciones: Caisses d'allocations familiales, fondo de seguro de salud primario, asociaciones o instituciones de personas con discapacidad, sindicatos y el Consejo General. Sin mencionar un equipo técnico multidisciplinario designado por el Prefecto y compuesto por un médico, un trabajador social, un psicólogo y un consejero laboral. Todos estos actores trabajan en una perspectiva de compensación de la discapacidad.
Reconocimiento del trabajador discapacitado.
La comisión declara a un trabajador discapacitado de acuerdo con criterios predefinidos según la gravedad de su discapacidad y las posibilidades que tiene para realizar una actividad profesional. La categorización se realiza en tres letras. La A es una leve desventaja. B se considera medio. La C tan profunda.
Que problemas
De esta evaluación de la capacidad de trabajo resultará una serie de medidas de acompañamiento y orientación hacia la integración profesional de la persona con discapacidad. Se puede decidir:
- Reintegración en un lugar de trabajo clásico.
- Entrenamiento profesional
- Una referencia a un sitio de trabajo protegido, como los Centros de apoyo en el lugar de trabajo (CAT).
- El otorgamiento o no del subsidio para adultos discapacitados (AAH) o el subsidio compensatorio de terceros.
El registro
La solicitud puede ser hecha por la persona interesada pero también por los padres o el representante legal. El formulario Cerfa 13788 * 01 debe enviarse a la Casa departamental para discapacitados (Mdph). Hay uno en cada departamento. El archivo también se puede enviar al Centro Municipal de Acción Social (CCAS) de un ayuntamiento.
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