¿Cómo tener éxito en tu entrevista de trabajo? Este paso crucial en el proceso de reclutamiento a menudo es aprehendido por los candidatos. Sin embargo, con mucha preparación, este desafío se puede cumplir con gran éxito. Le asesoramos para preparar y tener éxito en los diferentes tipos de mantenimiento. También discutiremos el estilo de vestir, la actitud para adoptar y las preguntas para brillar. En resumen, abordaremos la pregunta con usted.

¿Cuáles son los diferentes tipos de entrevista de trabajo?

Debe saberse que hay diferentes tipos de mantenimiento. Preparará su entrevista teniendo en cuenta este parámetro. Aquí están los tipos más comunes …

Entrevista telefónica

Algunas compañías lo llamarán antes de llamarlo. Le harán algunas preguntas muy básicas, tales como: ¿cuál es su comprensión del trabajo? (Lea la descripción). ¿Cuáles son las razones para solicitar? Si no está listo, no lo recoja. Algunos candidatos no pasan la entrevista telefónica debido a esto. El reclutador dejará un mensaje y lo invitará a contactarlo en cualquier caso. Pero, si estás listo, ¡solo brilla!

Mantenimiento tradicional

En este tipo de entrevista, el reclutador quiere saber si usted es el candidato ideal. Le hará una serie de preguntas para comprender mejor su perfil, su experiencia, sus aspiraciones y sus objetivos profesionales. También estará interesado en su conocimiento de la empresa con la que está solicitando.

Puedes conocer a un solo reclutador o varias personas en la cadena. En ambos casos, es necesario preparar sus respuestas con anticipación: de hecho, resuma su carrera, sin tartamudear, hablar sobre sus objetivos debe hacerse de forma natural. Así que revisa en casa.

Si tiene que conocer a varias personas, una tras otra, la compañía también se lo informará. En Facebook, este es el caso y el reclutador le da a cada uno el nombre y la posición de la persona que conoce. Encuentre su perfil de LinkedIn e infórmese sobre ella: comprenderá mejor sus intereses profesionales y conectará mejor su experiencia con la de ella. De hecho, las empresas quieren saber qué puede aportarles. Debe poder resaltar esto durante sus entrevistas.

Entrevista con un jurado.

Aquí hay un tipo de entrevista de trabajo, donde se encontrará frente a varias personas en la empresa. No se estresen y no se desestabilicen. Algunos miembros de este jurado tan especial lo apreciarán pero no lo mostrarán. Entonces, si ha preparado bien su entrevista (resumen de su viaje, conocimiento de la compañía, etc.), debería poder pasar este paso con éxito.

La entrevista colectiva

Algunas compañías como Booking organizan entrevistas grupales. Este tipo de entrevista permite a los reclutadores ver a varios candidatos al mismo tiempo. El objetivo principal es analizar su desempeño y sus habilidades cuando está en un equipo. La entrevista colectiva incluye diferentes etapas: presentación de la empresa, el candidato debe presentarse, juegos colectivos, mini entrevista con los reclutadores. Tienes que saber cómo destacar sin aplastar a los demás. El sentido de la escucha, el espíritu de equipo también son importantes.

La entrevista de trabajo en Skype

A veces, cuando solicitas un puesto en el extranjero, las empresas te ofrecerán una entrevista por Skype. Aquí, será necesario preparar el fondo (sus palabras, sus respuestas) pero también la forma: el vestido y la actitud también cuentan, así que sea profesional. Asegúrese de estar en un lugar tranquilo y luminoso. Finalmente, no olvide probar su software antes para verificar que funcione correctamente.

¿Cómo vestirse para su entrevista de trabajo?

Encontrar el atuendo adecuado no siempre es fácil: a veces estamos demasiado vestidos (traje o sastre) o somos demasiado informales. ¿Cómo decidir?

Solo hay una regla: debes adaptar tu estilo de vestir al reclutador y la posición codiciada. Por lo tanto, los especialistas dicen que la demanda es necesaria cuando se aplica en recursos humanos, finanzas … Manténgase sobrio y clásico.
¡Tienes derecho a agregar un poco de color si quieres destacar, pero ten cuidado de no parecerte a Harlequin!

En la industria hotelera y de restaurantes, también debemos seguir siendo clásicos: blanco y negro. Estarás en contacto con los clientes. Se requiere una buena presentación.

En algunos sectores, el estilo es más relajado: com, computadora, diseño … Sin embargo, sé tú mismo y usa un atuendo en el que te sientas cómodo. Las mujeres no deben estar maquilladas para no verse vulgares, los hombres deben afeitarse.

Adopta la actitud correcta

Adoptar la actitud correcta durante una entrevista de trabajo es importante. A su llegada, lo juzgaremos. Debes sentirte cómodo sin hacer demasiado.

  • Siéntese correctamente (no retroceda).
  • No cortar el piso, no gritar, pero articular bien.
  • Espere hasta que el reclutador se comunique con usted. Sonrie!

Consejos para una entrevista exitosa

Todas las entrevistas están preparadas, ya sea una entrevista tradicional o skype. Para comenzar a analizar la oferta, ¿cuál es el perfil deseado? ¿Por qué la empresa contrata para este puesto?

Haga una lista de las preguntas que el reclutador podría hacerle. Y es aún más fácil que haya clásicos que no deben perderse. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas:

  • Hábleme de usted ? Es importante monopolizar el discurso durante 30 minutos incluso si el CV tiene sustancia. Debe ser claro, conciso y resumir su formación académica y profesional en 2 o 3 minutos.
  • ¿Cuáles son tus principales defectos? ¿Cuáles son tus principales cualidades? No se trata de hacer un inventario de todos los + o - de su perfil, sino de seleccionar uno o dos, los más relevantes en relación con la publicación prevista.
  • ¿Por qué dejaste tu último trabajo? El propósito no es criticar a su antiguo empleador. Sin embargo, puede evocar proyectos profesionales que no podrían tener éxito. A los reclutadores no les gustan los perfiles problemáticos.

Llegar a conocerse a su alcance para responder preguntas con fluidez está bien, pero eso no es suficiente. Ir a una entrevista sin tener un mínimo de información sobre la compañía, es una violación que puede costarle el trabajo. Imagine por un momento un candidato que responda: no sé cuál es su negocio o, lo que es peor, no me gusta en absoluto el sector en el que trabaja. Cuentas que los reclutadores ciertamente han encontrado. Tómese unos minutos para ir al sitio web de la compañía.

Entrevista de trabajo: haga las preguntas correctas

¿Cuáles son las preguntas que debe hacer para no perderse su entrevista de trabajo? La respuesta es simple: tienes que hacer las preguntas correctas. ¿Cuál exactamente? Olvídese de las preguntas sobre su licencia y mire lo siguiente para marcar al reclutador:

  • la posición: ¿es esta una nueva posición? ¿Qué es un día típico?
  • los equipos: el equipo al que te unirás si eres seleccionado: ¿cuál es su papel? ¿Qué lugar tiene ella dentro de la empresa?
  • rendimiento: ¿qué son los KPI (indicadores de rendimiento)? ¿Cómo se evaluará su trabajo, su éxito? ¿Quién será tu N + 1?
  • la entrevista de trabajo: ¿cuáles son los próximos pasos?

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  • ¿Cómo hablar de un despido en una entrevista de trabajo?
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