La carta de presentación suele ser la manía de los candidatos. Ven una oferta, sanan su currículum y pasan horas o, por el contrario, unos minutos en su correo: ¿tiempo perdido o soporte esencial de la aplicación? ¿Cuáles son las claves para una aplicación exitosa?

¿Cuál es la estructura de una carta de presentación?

La carta de motivación (o correo de acompañamiento) está organizada en diferentes partes:

  • 1: El motivo por el que escribe a la empresa (oferta, solicitud espontánea, etc.)
  • 2: El valor agregado que puede aportar (aquí es donde el candidato marcará la diferencia porque resaltará las habilidades que puede aportar a la empresa)
  • 3: La fase formal (cortesía, etc.)

la compañía

El primer párrafo es un momento decisivo en el diseño de la carta de presentación. Y por una buena razón, esto es lo que se supone que debe captar la atención del reclutador. Por lo tanto, estas pocas líneas de introducción deben considerarse cuidadosamente. Se debe sopesar cada palabra para captar el interés de la empresa, que debe poder comprender claramente los motivos de su solicitud. Aquí es donde su investigación previa debe usarse sabiamente. Pero no se trata de caer en la adulación servil con fórmulas: "usted es la única empresa competente en su sector". Mantente honesto, objetivo y no inventes nada.

El candidato

Ahora tienes que hablar sobre ti, tus habilidades para el trabajo. Pero no se trata de copiar parcialmente el contenido del CV. Esto no sería de interés ya que el reclutador ya lo tiene frente a usted. Se deben proporcionar elementos que no aparecen o no se han desarrollado en el curriculum vitae. Seleccione dos o tres cualidades y habilidades que coincidan con los criterios del puesto. Por ejemplo, se requiere un candidato que gestione un equipo. Este es el momento de hablar sobre las cualidades personales que han permitido administrar X personas durante X años y obtener dicho resultado.

Solicitud de cita

El último párrafo es el momento de concluir, pero también la oportunidad de darle al reclutador el deseo de conocerte en persona. Y las fórmulas no faltan. Puede ser una fórmula del tipo, "mejor que por escrito, es vivaz que proponga profundizar los elementos mencionados anteriormente" … No olvide, por supuesto, la fórmula tradicional de cortesía. También debe ser elegido en las reglas del art.

El correo electrónico que lo acompaña

Hoy, las solicitudes generalmente se envían por correo electrónico. Si elige enviar un correo electrónico más extenso que un simple anuncio de archivos adjuntos, sea conciso y claro resaltando lo que lo distingue.

Es inútil repetir lo que el reclutador podrá leer en tu CV, ¡dale claves adicionales! El correo electrónico que lo acompaña servirá como carta de presentación.

Consejos para escribir tu carta de presentación

Una forma de destacar

Los reclutadores no solo buscan un camino de estudio o experiencia laboral: buscan un perfil. Un perfil es una mezcla de criterios objetivos (diploma específico, habilidades lingüísticas, etc.) y bienestar. Este conocimiento marcará la diferencia en la gran cantidad de solicitudes recibidas y es la carta de motivación que lo presentará.

Realismo

Escribir una carta de presentación no puede ser improvisado. Por el contrario, requiere trabajo corriente arriba en su propia carrera, pero también en las expectativas de la empresa en el perfil del trabajo. Y eso debe coincidir. Por lo tanto, no es necesario perder el tiempo si solo cumple uno o dos criterios. Por otro lado, si responde más de la mitad de los criterios, puede probar suerte. ¡El realismo también es un criterio popular!

Atención ! ¡Se recomienda encarecidamente no superar las quince líneas! Debemos ir a lo básico para que el reclutador quiera leer hasta el final y conocer al candidato para saber más.

Carta de motivación: modelo

Señora, Señor,

Actualmente gerente de tienda dentro de una empresa industrial durante casi quince años, le envío mi solicitud espontánea porque me gustaría descubrir un nuevo entorno profesional.
Su empresa está desarrollando su actividad en un sector que conozco y mi experiencia de campo en asuntos de organización (gestión de flujo, programación y planificación) complementada por mi dinamismo y mi aplicación en mi trabajo sería un buen activo para acompañar la implementación de su Antena nueva en Charente Marítimo.

Encontrará adjunto mi curriculum vitae. Estoy a su disposición para desarrollar con ustedes, durante una entrevista, los puntos fuertes de mi solicitud.

Y le ruego que crea, señora, señor, en la expresión de mi distinguida consideración.

Puede encontrar otros ejemplos de carta de presentación y descargarlos en Word o PDF.

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Empleo