El líder y el gerente : estos son dos términos que a menudo se confunden. En la empresa, ¿cómo los definimos? ¿Y cómo son diferentes?

Liderazgo vs gestión: definiciones

Los términos de liderazgo y gestión a menudo se intercambian, pero ambos se refieren a dos expresiones diferentes de autoridad dentro de la empresa.
El gerente es designado por la organización, tiene una posición de líder cuyo papel es administrar un equipo. Ser un líder, por otro lado, no es un estado. Su autoridad no proviene de la jerarquía, sino del grupo, que la reconoce como tal, naturalmente.
En resumen, la gerencia hace más referencia al aspecto administrativo, con el gerente como gerente, jefe de un grupo formal, designado por la compañía; mientras que el liderazgo evoca sobre todo la influencia que un individuo puede tener en dicho grupo. Es el aspecto de la relación, la capacidad de federar, tener una visión e inspirar a otros.
Liderazgo vs gestión: ¿cuáles son las características?


Características principales

Liderazgo vs. Gestión: comparémoslos.


Liderazgo: hombres líderes

Definición : El liderazgo es la capacidad de un individuo para influir, motivar y permitir que otros contribuyan al éxito de la empresa en la que vive o del proyecto en el que está trabajando.
Personalidad : los líderes a menudo tienen un cierto carisma, lo que les permite ser reconocidos naturalmente como líderes. Tienen una visión, proponen ideas, influyen en los demás. Toman riesgos fácilmente porque miran hacia el futuro.
Autoridad : proviene de su carisma, su capacidad de influir en los demás.

Gestión: organizar

Definición : La gestión se refiere más a la gestión de un grupo, un equipo, de modo que se logren los objetivos, se respeten los plazos y las cosas estén yendo bien.
Personalidad : el gerente es bastante racional. Tiene una misión que le ha sido encomendada por la empresa. Establece procedimientos para obtener resultados. No necesita tener un carisma ilimitado, de hecho, ser tímido y gerente es posible.
Autoridad : sobre todo, su estado le da autoridad

Dos elementos esenciales para la empresa.

Para Warren Bennis, un autor estadounidense especializado en el tema, el liderazgo se trata de " hacer las cosas bien ", mientras que la gestión significa " hacer las cosas bien ". Sin embargo, dentro de la empresa, los líderes y gerentes son esenciales. De hecho, deben trabajar juntos para contribuir al éxito de la organización. Un buen gerente también debe ser un buen líder.

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