¿Sabes que el matrimonio permite días libres adicionales?

Uno de los eventos familiares que dan lugar a ausencias específicas, ¡el derecho a irse al matrimonio merece una parada!

Licencia de matrimonio: ¿de qué estamos hablando?

El código laboral le da al empleado la posibilidad de beneficiarse de días específicos de licencia debido a la ocurrencia de eventos familiares. Los eventos familiares incluyen momentos de alegría, como matrimonios, nacimientos y aquellos que constituyen eventos (muerte de un ser querido).

Aquí está la lista de todas estas vacaciones:

  • matrimonio o pacto civil de solidaridad (PACS),
  • matrimonio de un niño,
  • cada nacimiento en su hogar o adopción.

Tenga en cuenta que estas licencias no se pueden agregar a la licencia de maternidad otorgada para el mismo niño,

  • muerte de un niño
  • muerte del cónyuge, conviviente o pareja con quien se firmó un PACS,
  • muerte del padre, madre, suegro, suegra, hermano o hermana;
  • discapacidad en niños.

La ley establece que los Pacs y el matrimonio son 2 eventos separados. Por lo tanto, todos dan el derecho de irse. Esto significa que un empleado al que se le ha otorgado permiso para concluir un Pacs también puede solicitar un permiso si se casa después de haber "pacsé".

¿Cuál es la duración del permiso de matrimonio?

Por lo tanto, sin ningún requisito de antigüedad, y por una duración que varía según la naturaleza del evento, el empleado puede aprovechar esta licencia de evento familiar, sujeto al respeto de las modalidades de información previa definidas por su empleador.

Si no se requiere ningún requisito de antigüedad para calificar para la licencia de matrimonio, el empleado debe ser capaz de justificar su situación. Por ejemplo, puede presentar un certificado de matrimonio.

Los días de vacaciones para eventos familiares se consideran días de trabajo real. Por lo tanto, se le pagará al empleado y no verá reducida su remuneración.

La duración legal mínima de la licencia de matrimonio es de 4 días hábiles. Este permiso es correcto tan pronto como el empleado que se va a casar hace la solicitud. ¡Este último puede incluso renovar su solicitud porque la licencia de matrimonio se puede solicitar en caso de volverse a casar!
Para un Pacs, la duración de la licencia también es de 4 días. Si el matrimonio es un hijo, la licencia será un día.

Convenios colectivos

Los convenios colectivos o los convenios de empresa pueden prever más días de licencia en un matrimonio o un PACS.

Por ejemplo, esto es lo planeado en ciertos sectores, según el sitio Juritravail:

Agencias de viajes y turismo:

  • Matrimonio / Pacs de un descendiente directo del empleado o su cónyuge: dos días de descanso
  • Matrimonio / Pacs de un ascendente directo: un día

Publicidad :

  • Boda del empleado: una semana
  • Matrimonio de un niño: dos días

Los periodistas :

  • Boda del empleado: una semana

El Banco :

  • Matrimonio o Pacs del empleado: cinco días hábiles
  • Empleados de despachos de abogados
  • Boda del empleado: ocho días hábiles
  • Matrimonio de un hijo del empleado: dos días.

Tenga en cuenta que las vacaciones se cuentan en días hábiles.

Si no hay acuerdo o acuerdo de la compañía, el empleado se beneficiará de la licencia de matrimonio por un período de cuatro días.

A saber: un acuerdo colectivo de sucursal o un acuerdo de la compañía puede proporcionar plazos más largos. Consulte con su empleador.

Como proceder ?

procedimiento

La ley establece el principio del permiso de matrimonio, pero deja la práctica en la práctica: no existe un procedimiento legal específico que deba seguirse. Todo dependerá de las modalidades definidas por el empleador.

Por lo tanto, puede existir un formulario específico para completar, un circuito de información de los gerentes para respetar, etc. Un matrimonio no se decide en el último momento, por lo que es posible anticipar la información del empleador sobre la toma de la licencia para facilitar la gestión de su ausencia.

Atención ! La prueba del evento será solicitada por el empleador.

Despedirse

Los días de licencia de matrimonio se pueden tomar antes de la unión (para la preparación) o después.
Una vez más, no existe un requisito particular ya que las vacaciones se presentan como bien vinculadas al evento.

Atención ! Si el empleado está de licencia durante su matrimonio, ¡no se beneficiará de esta licencia adicional!

Estado durante la licencia

El permiso de matrimonio se considera tiempo de trabajo para el cálculo de todos los beneficios relacionados con la ejecución del contrato de trabajo.

Durante su ausencia, el empleado se beneficiará del mantenimiento de su remuneración. Para obtener más información, no dude en visitar el sitio web de servicio público.

Para leer también:

  • ¿Qué ayuda a financiar su matrimonio?
  • Permiso para eventos familiares: condiciones, duración, solicitud
  • ¿Cuáles son las implicaciones de un Pacs?

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Empleo