El currículum es el elemento clave de su búsqueda de empleo. Claro, legible y estructurado, él es su sésamo para obtener una entrevista de trabajo. ¿Pero qué formato de CV elegir?

¿Qué formato de currículum debo elegir? La estructura primero

El currículum sigue un diseño estricto. No supera más de una página, está ventilado. De hecho, los reclutadores aprecian a aquellos que son agradables y fáciles de leer. La información se resaltará, como sus habilidades o los últimos trabajos realizados.
Los reclutadores leen muchos currículums al día. Dales que quieran detenerse en el tuyo.

En Francia, el CV consta de tres partes:

Experiencias profesionales

Esta sección detalla su carrera profesional presentada en un orden anticronológico. Las experiencias más recientes aparecen primero, y las primeras duran. Esta sección debe contener información específica, adaptada a la posición que desea obtener.

formaciones

Esta sección contiene información sobre sus títulos y cualquier otro tipo de capacitación: certificados, capacitación profesional.

Si es un recién graduado, indique la sección Entrenamiento primero, Experiencia profesional segundo. Un perfil experimentado querrá centrarse más en las experiencias acumuladas.

Informaciones complementarias

En esta tercera parte, detalla todas las habilidades específicas, tales como sus habilidades informáticas o idiomas extranjeros. También puedes agregar tus pasatiempos, especialmente si están relacionados con el trabajo ofrecido o si te hacen destacar. También se deben agregar elementos como la licencia de conducir, ya que aportan este pequeño extra a su aplicación.

¿Qué formato de currículum debo elegir? Formato mixto o no?

Según su experiencia, un joven graduado o experimentado, podemos priorizar la información de varias maneras: orden anticronológico, CV por habilidades o formato mixto.

El CV anticronológico

Según los especialistas, el CV anticronológico es el "favorito" de los reclutadores. Fácil de escribir, organizar y leer, y mostrará sus experiencias y entrenamientos más recientes. Es interesante para los jóvenes graduados que carecen de experiencia. El último diploma obtenido, la última experiencia o pasantía es la que ciertamente retendrá al reclutador.

Para perfiles más experimentados, los reclutadores también se centrarán en las experiencias y capacitación más recientes, especialmente cuando sean relevantes y estén relacionadas con el puesto para el que están reclutando. El CV anticronológico es el formato más común y seguro.

Sin embargo, si a menudo ha cambiado de trabajo o si desea realizar una conversión, existen otros tipos de currículums que se adaptan mejor a su perfil.

CV por habilidades

Puede optar por una organización temática, por habilidades. También hablamos de CV funcional. De hecho, si tiene varios años de experiencia en un campo en particular, o si ha tenido varios trabajos y desarrollado habilidades especiales, puede mostrar sus conocimientos y jugar con coherencia. Indique los logros que pueden ser útiles para la posición codiciada.

Por lo tanto, este tipo de currículum enfatiza sus habilidades y no traza la trayectoria profesional. Por lo tanto, es ideal para personas que a menudo han cambiado de profesión, para quienes vuelven a ingresar al mercado laboral o para personas con períodos de inactividad en su currículum. Si desea reconvertir, también puede optar por este currículum que destaque sus habilidades transferibles.

Un ejemplo de estructura para este tipo de CV:

  • habilidades
  • experiencias
  • formaciones

El CV mixto

Este CV mezcla las dos estructuras anteriores. Se presenta como un CV por habilidad para terminar como un CV anticronológico. Todavía nuevo, puede ser lento escribir y leer también. Concéntrese en la consistencia, la claridad, por supuesto, y siempre tenga en cuenta la posición codiciada.

Indique solo las habilidades y experiencias que cumplen con los requisitos de este.
Este currículum no se recomienda para principiantes y personas con largos períodos de inactividad. Si ha tenido una carrera larga, con muchas experiencias positivas, puede usarla para resaltar sus habilidades y trayectoria profesional.

¿Qué formato de currículum debo elegir? Word, PDF o video?

El CV en papel ya no existe. Con el advenimiento de las nuevas tecnologías, el CV digital está de moda. Lo envía por correo electrónico, en línea, directamente en el sitio web del reclutador o en un sitio de anuncios de trabajo.

La palabra CV

El CV en formato Word se ha convertido en un clásico. Este es el formato más común. Además, Hitingo también le ofrece diferentes ejemplos de currículum: para principiantes, estudiantes, perfiles experimentados …

El CV en PDF

El CV en formato PDF también está comenzando a difundirse. La ventaja: es más ligero que el formato Word, no es editable y permanece como lo envió. Entonces, si ha optado por un currículum más creativo con marcos, por ejemplo, opte por un currículum en formato PDF, para que no haya problemas de visualización cuando el reclutador abra su archivo.

El CV en línea

  • Viadeo y LinkedIn

Las redes sociales profesionales le permiten crear su perfil profesional en forma de currículum, para conocer a otros profesionales y expandir su red. LinkedIn, Viadeo: estas plataformas de redes sociales profesionales conectan a los reclutadores con aquellos que buscan trabajo.

A veces se le pide que agregue su perfil de LinkedIn en el correo electrónico de su aplicación. Los reclutadores verifican el contenido de su perfil antes de contactarlo. Optimice su presentación, solicite referencias a colegas o ex gerentes.

  • Un sitio web de una sola página para su currículum

Si entiende HTML, puede escribir su currículum en línea y enviar el enlace a profesionales. ¿Tiene un sitio web que presenta sus experiencias, lo que ha hecho hasta ahora, que incluye una pequeña cartera de sus proyectos o creaciones? Bien, porque siempre se puede usar.

Muchas soluciones también le permiten crear su CV en línea sin tener ninguna noción de HTML. Este tipo de currículum es perfecto para diseñadores gráficos, fotógrafos, escritores en línea, desarrolladores web, diseñadores de experiencia de usuario y más.

  • El video CV

Con la llegada de nuevas soluciones de reclutamiento, también es posible hacer un currículum en video, sin embargo, opte por las opciones más convencionales a menos que el reclutador haya hecho una solicitud especial.

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Empleo