rechazar un accidente laboral a un empleado, lo que tendría consecuencias en términos de compensación durante la baja por enfermedad.
Razones y recurso. Hagamos un balance.
Un accidente en el trabajo ocurre por el hecho o durante el trabajo del empleado. No importa la causa de este accidente ya que su origen es profesional.
Cuando un empleado es víctima de un accidente laboral, se elabora una declaración específica junto con su empleador. Esta declaración luego se envía al seguro de salud, que luego garantizará el pago de una indemnización si no rechaza la calidad del accidente laboral en el evento que se le notifica.
Una licencia por enfermedad después de un accidente industrial es 100% compensada por el seguro de salud. Una baja por enfermedad sin ningún accidente en el trabajo se compensa hasta en un 50% del salario diario básico.
Por lo tanto, es comprensible que el sistema de protección social esté interesado en analizar la situación presentada para detectar los informes de accidentes en el trabajo que no existen.
Un rechazo de accidente de trabajo puede referirse a diferentes casos:
Atención ! Un empleado que no ha tomado las precauciones necesarias para garantizar su propia seguridad corre el riesgo de que se le niegue su accidente de trabajo o reduzca su compensación.
Cuando el seguro de salud notifica el rechazo del accidente industrial, comienza a correr un período de apelación. Este plazo se mencionará en la carta de notificación y le permitirá al empleado consultar a la junta de seguros amistosa del Fondo de Seguro de Salud para pedirle que reconsidere su situación.
A saber ! Será aconsejable aquí producir todos los elementos que puedan alimentar el archivo y cambiar la posición del seguro de salud para reconocer el origen ocupacional del accidente en el trabajo.
Si se confirma la denegación del accidente industrial, el empleado que desee continuar con su acción deberá presentar una solicitud ante el Tribunal de Asuntos de la Seguridad Social (TASS).
Para leer también:
Razones y recurso. Hagamos un balance.
Accidente laboral rechazado: ¿de qué estamos hablando?
Un accidente en el trabajo ocurre por el hecho o durante el trabajo del empleado. No importa la causa de este accidente ya que su origen es profesional.
Cuando un empleado es víctima de un accidente laboral, se elabora una declaración específica junto con su empleador. Esta declaración luego se envía al seguro de salud, que luego garantizará el pago de una indemnización si no rechaza la calidad del accidente laboral en el evento que se le notifica.
Las consecuencias
Una licencia por enfermedad después de un accidente industrial es 100% compensada por el seguro de salud. Una baja por enfermedad sin ningún accidente en el trabajo se compensa hasta en un 50% del salario diario básico.
Por lo tanto, es comprensible que el sistema de protección social esté interesado en analizar la situación presentada para detectar los informes de accidentes en el trabajo que no existen.
Posibles razones
Un rechazo de accidente de trabajo puede referirse a diferentes casos:
- El origen del accidente no es profesional.
- No se respetó el procedimiento para denunciar el accidente.
- El accidente resulta de una falla de la víctima (intencional o no)
Atención ! Un empleado que no ha tomado las precauciones necesarias para garantizar su propia seguridad corre el riesgo de que se le niegue su accidente de trabajo o reduzca su compensación.
Recurso
Cuando el seguro de salud notifica el rechazo del accidente industrial, comienza a correr un período de apelación. Este plazo se mencionará en la carta de notificación y le permitirá al empleado consultar a la junta de seguros amistosa del Fondo de Seguro de Salud para pedirle que reconsidere su situación.
A saber ! Será aconsejable aquí producir todos los elementos que puedan alimentar el archivo y cambiar la posición del seguro de salud para reconocer el origen ocupacional del accidente en el trabajo.
Si se confirma la denegación del accidente industrial, el empleado que desee continuar con su acción deberá presentar una solicitud ante el Tribunal de Asuntos de la Seguridad Social (TASS).
Para leer también:
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