En Francia, el sistema de pensiones se basa en el sistema de reparto. Sin embargo, hay otro sistema: jubilación financiada. Esto último es muy diferente ya que, a diferencia de la solidaridad intergeneracional inherente a la jubilación de pago por uso, implica que cada trabajador contribuye para su propia jubilación personal.

¿Qué es la jubilación financiada?

A diferencia de la jubilación de reparto, que está en vigor en Francia, consiste en acumular riqueza, ahorros, a través del trabajo de los activos. Este mismo ahorro se invierte a través de un fondo de pensiones en los mercados financieros . La jubilación capitalizada, por lo tanto, depende de la inflación y la evolución del precio del mercado de valores.

Los tres sistemas

Viene en tres variantes.

  • Jubilación de senadores : como su nombre lo indica, la pensión de jubilación recibida por ex miembros del Senado;
  • RAFP : la pensión de jubilación de los funcionarios públicos, también conocida como la jubilación adicional del servicio civil, que administra las contribuciones de horas extra;
  • El sistema FRR : El Fondo de Reserva de Retiro es administrado por los sindicatos, que es el más importante de todos.

Retiro por capitalización: ventajas y desventajas

La jubilación capitalizada no es tacaña en los beneficios. En el nivel micro, permite a los pensionistas beneficiarse de una pensión como tal. A nivel macroeconómico, sirve como un indicador de la evolución de la economía de un país. Además, los activos tienen la posibilidad de estimar su futura jubilación, aunque también pueden conocer un resumen de su posible jubilación por capitalización a través de una simulación.

Por supuesto, incluso si la capitalización permite que el país tenga fondos para invertir sin tener que pasar por un capital monopolista, los riesgos basados ​​en crisis financieras (como la de 2008, por ejemplo) pueden hacer dudar a los futuros pensionistas. tal es el punto en el que se debe elegir una pensión financiada.

Actualización sobre el artículo 83 del contrato de jubilación

Es imposible no mencionar la jubilación capitalizada (artículo 83), la Ley Fillon de 2003, que tiene como objetivo impulsar los ahorros para la jubilación y otorga a las empresas un papel importante. De hecho, el artículo 83 del contrato de jubilación es un contrato de seguro de vida grupal por capitalización. Ofrece a las empresas la oportunidad de pagar contribuciones para sus empleados en una cuenta dedicada antes de jubilarse.

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