La capacitación es una inversión en tiempo pero también en dinero. Sin embargo, existen programas de pago para adultos que ofrecen excelentes oportunidades en el mercado laboral. Aquí hay más información.

Formación remunerada para adultos: ¿por qué hacer una?

Para aumentar las posibilidades de ingresar al mercado laboral, a menudo es necesaria la capacitación. Permite profundizar el conocimiento, adquirir nuevas habilidades, preparar una reconversión profesional u obtener una calificación.

Pero, ¿a dónde ir para recibir capacitación paga para adultos? Primero veamos cómo se financia la capacitación.

¿Cómo se financia la capacitación?

La formación se puede financiar de forma colectiva o individual. Hablamos de financiamiento individual cuando ninguna organización respalda su capacitación y usted tiene que encontrar fondos para usted. También puede llamar a organizaciones como Pôle Emploi.

Cuando hay apoyo financiero, decimos que la capacitación es gratuita y hablamos de financiamiento colectivo. Es la región que puede pagar, las autoridades locales o Pôle Emploi. El estado también puede financiar capacitación específica.

Los diferentes organismos

La capacitación se puede realizar dentro de las organizaciones:

AFPA es la Asociación Nacional para la Formación Profesional de Adultos. Ofrece cursos de diploma o VAE (validación de aprendizaje previo).

GRETA: son agrupaciones de establecimientos vinculados a la educación nacional. Ofrecen capacitación paga para adultos: CAP, BTS y otros módulos de capacitación.

Obtenga entrenamiento pagado

Es posible obtener una formación remunerada cuando eres adulto, después de registrarte en Pôle Emploi. Entonces obtendrá el estado de buscador de trabajo y podrá reunirse con un consultor para que este último pueda establecer con usted un proyecto personalizado. El entrenamiento pagado puede ser parte de esto.

Pôle Emploi ofrece apoyo financiero, incluido el Acuerdo de Acción de Capacitación de Pôlemploi (AFC).

Acción de formación acordada por Pôle empleai (AFC).

El esquema de capacitación formal brinda a los solicitantes de empleo el conocimiento y las habilidades que exige el mercado laboral.

Pueden ser habilidades técnicas, C, D o idiomas extranjeros, etc. También puede ser diplomas (trabajar con niños, etc.).

La acción formativa formal puede ser colectiva. Se lleva a cabo en un centro de formación. También puede ser individual, por lo que debe realizarse como parte de una Validación de Experiencia Profesional Adquirida (VAE).

Existe otra ayuda llamada acción de capacitación previa al reclutamiento (AFPR).

La acción de capacitación previa a la contratación (AFPR).

Las condiciones para beneficiarse son:

  • Ser un buscador de trabajo, compensado o no,
  • Haber recibido una propuesta para un contrato a plazo fijo que varía de más de 6 meses a menos de 12 meses, que requiere capacitación para adaptar sus habilidades.

Afecta a todos los empleadores de los sectores público y privado.

Durante esta acción de capacitación, el solicitante de empleo es un aprendiz en capacitación vocacional y recibe un salario de acuerdo con ciertas condiciones.

Los solicitantes de empleo compensados ​​reciben asistencia para regresar a la capacitación laboral (AREF). Aquellos que no son compensados ​​reciben una tarifa de capacitación laboral Pôle (RFPE).

Además de esto, se puede pagar una ayuda de movilidad (viajes, comidas y / o alojamiento) durante la capacitación.

Para saber cómo acceder a estos cursos, póngase en contacto con Pôle Emploi.

Otra formación para adultos remunerada

También es posible, dijimos antes, tomar un curso financiado por otras estructuras: la región, el Estado, la Asociación Nacional de Formación Profesional (AFPA), el Conservatorio Nacional de Artes y Oficios ( CNAM) u organizaciones privadas.

Para recibir el pago, la capacitación debe realizarse dentro del marco del PPAE: el Proyecto de acceso al empleo personalizado.

El Centro de Empleo explica: " Se requiere que todos los solicitantes de empleo participen con su asesor en el desarrollo y actualización de su Proyecto de Acceso a Empleo Personalizado (PPAE) ".

Esto es para definir un "mapa de ruta" que lo guiará hasta que encuentre un trabajo.

El PPAE se configura durante su primera reunión con su asesor de empleo de Pôle. Tiene en cuenta los siguientes criterios:

  • tu entrenamiento
  • sus calificaciones
  • el conocimiento y las habilidades que ha adquirido durante su experiencia laboral pasada,
  • su situación personal y la de su familia,
  • La situación del mercado laboral local.

Las ofertas de trabajo que se le presentarán se basarán en su PPAE.

Cuando realiza capacitación en el PPAE, tiene el estado de capacitación vocacional en prácticas (RSP) y recibe una tarifa.

Tenga en cuenta que también hay diplomas o cursos de calificación que son remunerados.

Ejemplos de entrenamiento remunerado para adultos

Entrenamiento de la enfermera

Este es un entrenamiento de 3 años después de la licenciatura y recibe un salario mensual que aumenta cada año. El salario de un principiante es de 1.700 € brutos por mes, pero tener experiencia o no contar sus horas puede ganar de € 2.000 a € 2.500.

Para ingresar a una escuela de enfermería, debes preparar los concursos. Se ofrecen muchas clases nocturnas para esto y también se venden libros para preparar.

Educación de la primera infancia

Este es un entrenamiento de 1 a 2 años dependiendo de su experiencia y la organización que lo capacita. Puedes hacerlo en la escuela o por correspondencia. La remuneración se basa en el CIF (licencia de formación individual).

Aquí están los oficios que se pueden considerar y los salarios que se pueden percibir:

  • Personal de guardería: de € 100 a € 1, 500
  • Asistente materno: de 500 € / mes a más de 2200 € / mes

Formación en diseño web

El entrenamiento puede durar de 6 a 12 meses. La remuneración se basa en el CIF. Los adultos jóvenes pueden hacer esto bajo aprendizaje o emparedado.

Un diseñador web puede ganar entre € 1, 800 y € 2, 000

Licencia de conducir para entrenamiento de inspectores

El entrenamiento dura 210 horas y se puede hacer alternativamente. La remuneración es parte del AIF-CIF.

El salario varía según los escalones y va de 1.588, 56 € a 2.333, 64 €.

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Empleo