Llamada RAFP, la pensión complementaria para los funcionarios públicos es un esquema además de la pensión de jubilación básica.

Pensión complementaria para funcionarios: los principios

El RAFP es un esquema obligatorio de pago por uso para los funcionarios públicos que ocupan cargos públicos, es decir, el Estado, las autoridades locales, el sector hospitalario, los magistrados y los militares.

¿Qué permite una convocatoria de contribuciones?

Los funcionarios públicos contribuyen a una pensión complementaria sobre la base de bonificaciones, subsidios, cualquier remuneración recibida por ellos y sobre la base de los beneficios en especie que se les otorgan . Tenga en cuenta que estos se tienen en cuenta cuando se trata de beneficios en especie declarados impuestos: este es particularmente el caso de los vehículos o viviendas de la empresa.

¿Cómo se calcula el cálculo de la contribución?

Cada funcionario aporta el 5% del valor de su remuneración teniendo en cuenta, tal como lo hace su empleador por él; lo que lleva la tasa al 10% de contribución .

Sin embargo, se establece un límite: la remuneración que se tiene en cuenta en el cálculo de las contribuciones hasta un límite del 20% del tratamiento del índice bruto anual *.

Para entender esto, tomemos el ejemplo de un funcionario que recibió un salario bruto anual de € 18, 000.

En primer lugar, el 20% de 18 000 €, o 3 600 €. Por lo tanto, la contribución del 10% se ejercerá sobre esta cantidad de € 3.600: entonces llegamos a una cantidad de € 360.

* El salario de un funcionario público es un criterio que se tiene en cuenta en el cálculo de su remuneración, lo que ayuda a determinar su salario y el monto de su pensión complementaria. Es un índice que cambia de acuerdo con el rango del agente y su nivel.

¿Quién puede tener derecho a ello?

Por supuesto, para calificar para una pensión complementaria, todos los empleados deben haber alcanzado la edad legal de jubilación . Esto se arregla según la fecha de nacimiento del funcionario público. Por lo tanto, la edad mínima de jubilación oscila entre 60 y 62 años.

Cabe señalar que incluso en el caso de la jubilación anticipada, todos los miembros del personal deberán esperar hasta que alcancen esta edad legal antes de poder reclamar su pensión de jubilación complementaria.

¿Cuánto puede un toque oficial?

El cálculo del monto de la pensión complementaria de un empleado se realiza en dos etapas.

En primer lugar: el número de puntos.

Al igual que con las pensiones complementarias del sector privado, los funcionarios públicos responden a un sistema de puntos. Para determinar el número de puntos ganados durante una carrera, un empleado primero debe dividir la cantidad de contribuciones pagadas por el valor de compra del punto de pensión. Desde 2020, se ha establecido en Francia en € 1.145.

Si tomamos nuevamente el ejemplo de este funcionario que registró una contribución de 360 ​​€ en 2020, es suficiente para proceder a la siguiente operación: 360 / 1, 1452 = 314, 35.
Tenga en cuenta que la cantidad se redondea: lo que da 315 puntos.

Entonces: el monto de la pensión

El número de puntos se multiplica por el valor del servicio del punto de pensión actual en el momento de la jubilación, que actualmente se establece en € 0.04465 por punto.

¿Cómo se paga la pensión complementaria?

Cada miembro del personal puede elegir recibir el monto total de su pensión de jubilación complementaria en forma de una suma global, o en forma de una pensión mensual además de su pensión de jubilación básica.

¿Qué pasa con los funcionarios no titulares?

Los funcionarios no titulares pertenecen a la institución de pensiones complementarias de los agentes no titulares del Estado y las autoridades públicas: Ircantec. El Fondo Especial para Pensiones de Trabajadores de Establecimientos Industriales del Estado: FSPOEIE está dedicado a los funcionarios que han trabajado allí durante al menos 15 años.

¿De qué fondo adicional depender?

Dependiendo de la duración del servicio en una rama particular del servicio público, la organización afiliada no será la misma.

  • Las personas que han trabajado menos de dos años en un servicio público están cubiertas por el plan complementario de Ircantec o Rafp.
  • Si el contrato como funcionario duró más de dos años, la pensión complementaria dependerá de la Rafp
  • Los profesionales laborales que han trabajado durante más de 15 años en el estado están afiliados a la FSPOEIE
  • Menores de 15 años, los trabajadores pertenecen a Ircantec.

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