La temporada de vacaciones suele ser sinónimo de gastos excepcionales. Para que todos puedan pasar las vacaciones más serenamente, algunas personas reciben un bono de Navidad . Como las reglas cambian muy regularmente en la asistencia social, aquí hay una pequeña guía para encontrarlo en 2020.

Bonus navideño para el invierno de 2020

Cada año, el gobierno anuncia las nuevas reglas de pago de bonos de Navidad. La renovación de la prima aún no ha sido confirmada por el Ministerio de Salud y Solidaridad, que está a cargo de este tipo de ayuda, debe recibir más información en noviembre o principios de diciembre. El año pasado, la decisión cayó el 4 de diciembre. Como no se ha hecho ningún anuncio oficial para suspenderla, se puede esperar que se pague en condiciones más o menos similares a las establecidas para el bono de Navidad de Invierno 2020. el monto del bono de Navidad no se vuelve a evaluar.

No se necesitan pasos para beneficiarse del bono de Navidad. Ya sea que lo pague el centro de empleo o los fondos de asignación familiar, los beneficiarios recibirán el dinero directamente de la cuenta bancaria si tienen derecho a él.

La asistencia de CAF variará según la composición del hogar. La del Centro de Empleo es igual para todos.

El bono de Navidad pagado por los fondos de asignación familiar (CAF)

Esta prima existe desde 1998. Se aplica a los titulares de los ingresos de solidaridad activa (RSA) y el zócalo RSA plus. Cabe señalar que no concierne a los beneficiarios de la actividad RSA (que se ha convertido en la prima de actividad desde el 1 de enero de 2020).

Calendario de bonificaciones de Navidad de CAF según la composición del hogar

En 2020, el monto de la prima se definió de acuerdo con la composición del hogar:

  • 152, 45 € para una persona soltera
  • 228, 67 € para una persona soltera con 1 hijo o una pareja sin hijos
  • 274, 41 € para una persona soltera con 2 niños o una pareja con 1 niño
  • 320, 14 € para una persona en pareja con 2 hijos
  • 335, 39 € para una persona soltera con 3 niños
  • 381, 12 € para una persona en pareja con 3 hijos
  • € 396.37 para una persona soltera con 4 niños
  • 442, 10 € para una persona en pareja con 4 hijos

Se aplica un cargo extra de € 60.98 por cada niño adicional, para una sola persona o en pareja. Tenga en cuenta que solo se paga una prima por hogar.

Pago del bono navideño

El dinero generalmente se paga en las cuentas antes del 20 de diciembre . Las personas que no reciben el RSA hasta diciembre recibirán su bono solo a principios de enero.

Si no ha recibido el bono de Navidad cuando cumple con los criterios de elegibilidad, debe solicitar a su FCA que lo pague retroactivamente.

También puede enviar una solicitud de rectificación si el monto del bono de Navidad no corresponde a lo que debería haberse pagado: quizás la composición de la casa no se tuvo en cuenta.

Ayuda adicional del departamento.

Algunos beneficiarios del zócalo RSA reciben, dependiendo del lugar de residencia, un suplemento para Navidad que generalmente toma la forma de cupones.

El bono de Navidad pagado por el centro de empleo.

Este bono ascendió a 152, 45 euros en 2020 y, por lo tanto, se pagó por poste de empleo a los beneficiarios de los siguientes beneficios:

  • SSA (subsidio de solidaridad específico)
  • el AER (subsidio de jubilación equivalente)
  • ATS (subsidio solidario de transición)
  • PTS (subvención de solidaridad transitoria)

No se incrementará de acuerdo con el número de personas que constituyen el hogar del beneficiario. En cuanto a la CAF, el pago se realiza con mayor frecuencia antes del 20 de diciembre y, en caso de falta de pago, se puede presentar un reclamo al centro de empleo del que depende. No es necesario solicitar el bono navideño del centro de empleo, normalmente se paga directamente a las personas que cumplen las condiciones de concesión.

¿Pueden los empleados actuales recibir un bono de Navidad?

El pago de una prima puede acordarse en las empresas, esto puede estipularse en:

  • el contrato de trabajo
  • el convenio colectivo
  • otro convenio colectivo
  • un compromiso escrito de la empresa

El empleador está obligado a pagar la remuneración de acuerdo con las condiciones establecidas en el texto.

Otras alternativas para un presupuesto navideño

El bono de Navidad es bastante bajo, por lo que debe encontrar otros planes B para celebrar la Navidad cuando tiene un presupuesto pequeño.

Para los regalos de Navidad de los niños, organizaciones benéficas como Emaús ofrecen precios extremadamente bajos en juguetes.

Para comidas festivas de bajo costo, considere el uso de aplicaciones anti-desperdicio: al final del día, las tiendas asociadas ponen productos no vendidos en línea para recoger, ya sea gratis o a un precio bajo.

Para el transporte, recuerde reservar los boletos de tren lo antes posible. Úselo si sus destinos permiten el servicio Ouigo que le permite viajar a precios bajos. El uso compartido del automóvil también es una buena opción para presupuestos pequeños.

Para leer también:

  • ¿Cómo funciona el suplemento de empleo?
  • ¿Cómo beneficiarse del préstamo de honor de CAF?
  • Asistencia de CAF: ¿cuáles le preocupan?
  • ¿Cómo beneficiarse del suplemento familiar?
  • ¿Cómo ahorrar en sus regalos de Navidad?

Categoría:

Finanzas