La medicina del trabajo tiene un papel específico y está regulada. ¿Cómo se organiza?
Medicina del trabajo: ¿en qué consiste?
La medicina del trabajo se aplica a todos y está controlada por los servicios del Ministerio de Empleo, Trabajo y Cohesión Social.
Su objetivo es prevenir los riesgos para la salud de todos los empleados, independientemente del tipo y tamaño de la empresa (privada, pública).
También garantiza su protección al monitorear su bienestar físico y moral en su lugar de trabajo. También tiene un papel de promoción de la salud mediante la realización de diversas acciones de prevención o refuerzo.
Es en este contexto que interviene el médico ocupacional.
Papel del medico ocupacional
Es experto en salud y especialista en riesgos laborales.
Tiene un papel preventivo y debe:
- preservar la salud de los trabajadores realizando diferentes acciones,
- evaluar los riesgos para su salud (salud, trabajo duro, etc.)
- También tiene una función de asesoramiento (establecer medidas de protección para reducir los riesgos colectivos o individuales, ofrecer mejores condiciones de trabajo, etc.),
- Etcétera
El examen médico
Confirma su capacidad para mantener una posición, pero también verifica su salud. La ley requiere una visita médica cada 2 años. Sin embargo, a lo largo de su carrera, pasará visitas en el campo de la medicina ocupacional:
- Un examen médico después de su empleo en una empresa:
Puede tener lugar dentro de los 6 meses posteriores a su contratación y sirve para confirmar su capacidad de asumir el puesto para el que ha contratado.
- Una visita médica de regreso al trabajo:
Sigue un paro laboral y le permite al médico juzgar su capacidad para reanudar su actividad profesional. En caso de duda, el médico puede solicitar más exámenes.
Póngase en contacto con el médico ocupacional
Además de los exámenes previstos por la ley, puede solicitarlo haciendo una cita. Los datos de contacto figuran en la hoja de ejercicios proporcionada por su médico. Será necesario advertir a su empleador. No puede rechazar su solicitud.
Para leer también:- ¿Cómo hacer una declaración de accidente de trabajo?
- ¿Cuáles son sus derechos en caso de enfermedad por depresión?
- Enfermedad laboral: cuando el trabajo no es salud