Como se anunció durante la campaña presidencial, el gobierno es proactivo en el tema del crecimiento de las empresas francesas y hace del ahorro una de las palancas para impulsar este crecimiento. El objetivo es claro: consolidar la fortaleza económica de las empresas frente a la creciente competencia internacional. La ley El alcalde, mejor conocido como Loi PACTE, tiene como objetivo concretar este objetivo y desarrollar productos de ahorro para adaptarse a estos problemas. ¿Cuáles son las consecuencias de la ley PACTE sobre los ahorros para la jubilación y el seguro de vida?

Ley PACT: ¿qué es?

La Ley PACTE es el acrónimo de "Plan de acción para el crecimiento y la transformación empresarial".

Con el objetivo de desarrollar el crecimiento francés, el plan de acción es un verdadero arsenal para el desarrollo de la actividad empresarial y el reconocimiento de la participación de los empleados.

Dentro del alcance de las medidas adoptadas, también hay algunos desarrollos relacionados con el ahorro, en particular para alentar la publicación de fondos de los ahorradores en la economía.

De acuerdo con el calendario, el proyecto de ley fue presentado y aprobado a principios de abril.

El propósito de este texto es "hacer crecer" a las empresas francesas para armarlas en un entorno competitivo internacional cada vez más difícil:

  • Al permitirles innovar, exportar y crear empleos.
  • Al repensar el posicionamiento social de las empresas y asociar a los empleados más estrechamente con los resultados.

¿Qué contenido para este plan de acción?

Los ejes elegidos para describir este plan de acción incluyen:

  • Poner en práctica medidas para facilitar el posicionamiento de las empresas en la escena internacional (en particular en los temas de exportación e innovación)
  • Simplificación de las reglas de transferencia de negocios.
  • Creación de un terreno favorable para el acceso a la financiación para promover el crecimiento más allá del límite de sus propios fondos.
  • Establecimiento de mecanismos para congelar las contribuciones sociales y fiscales en caso de cruzar umbrales
  • Una reducción de gastos para las empresas que desarrollan la participación en los beneficios y la participación en beneficio de los empleados (supresión del precio social fijo del 20% pagado sobre las sumas pagadas y la abonación).

En este último punto, los ahorros de los individuos (en particular los ahorros de los empleados), la ley PACTE trae evoluciones que puede ser bueno saber

Centrarse en las consecuencias sobre el ahorro.

La ley PACTE renueva los términos y condiciones de ciertos productos de ahorro.

1. Desarrollos para contratos de seguro de vida

La idea aquí es fomentar la suscripción de contratos de seguro de vida proponiendo condiciones atractivas para fortalecer la capacidad financiera de las empresas en los fondos en euros.

Relajación de las normas relativas a la transferencia de contratos de seguro de vida.

La ley PACTE permitirá a los ahorradores cambiar los fondos de una póliza de seguro de vida a un nuevo y más lucrativo apoyo ofrecido por la aseguradora.

Atención ! Esta transferencia solo será posible para un nuevo contrato con la misma compañía de seguros.

Una tasa de rendimiento más transparente

Las aseguradoras ahora deberán revisar el desempeño de la póliza de seguro de vida con el inversionista. También deberán ser transparentes sobre las tarifas que se cobran en estos medios.

En la práctica, la información que deberá comunicarse a los ahorradores es, en particular, los indicadores de desempeño del contrato (bruto y neto de gastos).

Contratos de soporte múltiple teniendo en cuenta los problemas ecológicos.

A partir de 2020, todas las compañías de seguros ofrecerán a los clientes contratos multideportivos que integran unidades de cuenta ecológicas o solidarias.

2. Desarrollos para ahorros de jubilación

Un ahorro de jubilación más comprensible

La ley PACTE crea el plan de ahorro para la jubilación (PER). Este PER se articula alrededor de dos partes:

  • un plan de ahorro individual (en el cual el ahorrador puede hacer deducibles los pagos voluntarios de la renta imponible)
  • Un plan de ahorro grupal.

Al mismo tiempo, las normas que rigen el acceso a los importes colocados antes de la jubilación se armonizan entre los distintos apoyos. Por ejemplo, en caso de sobreendeudamiento, fallecimiento del cónyuge o finalización de los beneficios de desempleo, el ahorrador puede usar las sumas ahorradas.

La salida de fondos ahorrados en forma de capital será posible por parte del plan de ahorro individual.

Ahorros de jubilación que pueden cubrir los contratos de seguro de vida.

El ahorrador puede transferir los fondos depositados en su póliza de seguro de vida de más de 8 años a su PER tan pronto como la jubilación esté programada para al menos 5 años.

Para alentar estos enfoques, se han establecido condiciones fiscales muy atractivas, en particular en términos de deducciones y deducciones fiscales.

Para obtener más información, es recomendable acercarse a los profesionales (bancos, compañías de seguros, asesores de gestión patrimonial).

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Finanzas