Cuando se trata del ingreso mínimo, está claro que no todos los países están en el mismo barco. Para obtener un SMIC "bueno" en Europa, es mejor trabajar en un país rico como Luxemburgo, Francia, Bélgica … Aquí hay una pequeña descripción de lo que los empleados perciben en Europa.

¿Qué es el SMIC?

El salario mínimo interprofesional para el crecimiento, más conocido como SMIC, se creó en 1970. Su objetivo es garantizar un ingreso cercano al salario promedio. Para hacer esto, se indexa a los precios y al aumento de este salario promedio. El 1 de enero de cada año, se beneficia de los aumentos. Aquí hay algunos ejemplos con la cantidad de SMIC net:

  • 1 de enero de 2020: 1.120, 43 €
  • 1 de enero de 2020: 1.135, 99 €
  • 1 de enero de 2020: 1.151, 50 €
  • 1 de octubre de 2020: 1.187, 83 €

El SMIC se revisa todos los años el 1 de enero. Se pueden realizar revaluaciones extraordinarias si el índice de precios al consumidor aumenta en más del 2% para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores más modestos.

Tenga en cuenta que existen diferentes SMIC para trabajadores jóvenes: un empleado menor de 17 años recibirá el 80% del SMIC y el 90% si tiene entre 17 y 18 años: es necesario llegar a la mayoría para recibir el 100% del SMIC al trabajar.

¿Cuál es el monto del SMIC en Europa 2020?

Evolución del SMIC en Francia en 2020

El SMIC fue revaluado durante el año 2020: pasó en octubre de € 1.173, 60 neto a € 1.187, 83.

Sobre una base por hora de 151, 67 horas por mes o 35 horas por semana, el SMIC 2020 en Francia es de 1.498, 47 euros brutos mensuales.

El equivalente del SMIC en Europa en 2020

Todos los países europeos no tienen un salario mínimo. De hecho, esto concierne solo a 21 de los 28 países de la Unión Europea. Los 5 países excluidos del esquema son Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia. Tenga en cuenta que Alemania solo lo ha introducido desde el 1 de enero de 2020.

Lo que es obvio son las diferencias en SMIC entre los países del noroeste de Europa y los ubicados en el este. Aquí hay algunos ejemplos numéricos que muestran la cantidad del SMIC mensual bruto en diferentes países europeos en 2020:

  • Alemania: 1.498 euros
  • Luxemburgo: € 1, 998.59
  • Bélgica: 1.562, 59 euros
  • Irlanda: 1.613, 95 euros
  • Croacia: 465, 72 euros
  • Rumanía: 407, 45 euros.
  • Polonia: 480, 20 euros
  • Portugal: 676, 67 euros
  • España: 858, 55 euros
  • Francia: 1.498, 47 €

Estos son solo algunos ejemplos, pero ya muestran las diferencias significativas entre países.

El SMIC en Europa es el más alto en Luxemburgo (€ 1, 999) y el más bajo es el que se ofrece a los trabajadores búlgaros (€ 261).

Poder adquisitivo y diferencias de SMIC en Europa

Por supuesto, el SMIC se adapta al nivel de vida, por lo que no podemos concluir que una persona que vive en Luxemburgo vive mucho mejor con un SMIC de Luxemburgo que un polaco que vive en Polonia.

El nivel de vida no es el mismo de un país a otro. Por eso, al eliminar las diferencias de precios, la brecha entre los países europeos está disminuyendo. Por lo tanto, el SMIC se expresa en paridad del poder adquisitivo (PPP).

Si tomamos nuevamente los ejemplos anteriores y ese es uno de los motivos en PPA, el salario mínimo búlgaro pasa a 546 € y el SMIC luxemburgués a 1 597 €. En este caso, la brecha sigue siendo realmente grande, incluso teniendo en cuenta el costo de vida. Para elegir dónde trabajar, por lo tanto, debemos pensar en términos de PPP y no al comparar los montos de salario bruto y neto.

Las brechas en el SMIC en Europa, ¿qué implicaciones para el empleo?

Las fronteras entre todos los Estados miembros de la UE son muy flexibles y las empresas realizan arbitrajes. Tienen todo el interés de producir en países donde la mano de obra es la menos costosa y luego comercializar productos hechos con mano de obra barata en países donde el costo de vida es mucho mayor. Esto crea problemas de empleo en países con los salarios más altos debido a reubicaciones masivas.

En cuanto a los trabajadores, son mucho menos móviles. La barrera del idioma y la dificultad de integrarse en otro país ralentizan la inmigración a los países con los salarios más altos. Además, son estas áreas las que más sufren el desempleo, por lo que incluso si la promesa de un trabajo bien remunerado puede atraer a unos pocos trabajadores (generalmente calificados en un campo específico), muchos saben que enfrentarán un mercado laboral. empleo despiadado.

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