El desempleo a largo plazo es un desafío que las diferentes políticas intentan combatir mediante medidas específicas. Concéntrese en las soluciones propuestas por el Gobierno para volver a poner en funcionamiento a los distantes.

¿Qué es el desempleo a largo plazo?

La definición

Según la definición del INSEE, las personas desempleadas de larga duración se definen como aquellas que han estado desempleadas durante más de un año. Los solicitantes de empleo registrados en Pôle Emploi por más de dos años están en la categoría de desempleados de muy larga duración.

Entre estas personas alejadas del empleo, hay muchos jóvenes (de 18 a 25 años) pero también cada vez más personas mayores. Las personas sin diploma o bajo nivel de calificación siguen siendo las más frágiles en cuanto a su retorno al empleo. Por lo tanto, son objeto de especial atención por parte de las autoridades públicas.

Las cifras

En 2020, el 41.8% de los solicitantes de empleo estaban en la categoría de desempleados de larga duración, más de 2.5 millones. Desde 2009, el número de personas registradas como solicitantes de empleo durante más de tres años ha aumentado constantemente, pero el número de solicitantes de empleo registrados entre uno y tres años ha disminuido ligeramente desde diciembre de 2020.

A saber : estas cifras no incluyen a las personas que ya no están registradas como solicitantes de empleo, lo que hace aún más difícil contar el número real de desempleados.

El difícil retorno al empleo de los desempleados de larga duración.

INSEE confirma estudio tras estudio la dificultad de los solicitantes de empleo a largo plazo para reintegrar una actividad profesional. Según los expertos, las posibilidades de encontrar trabajo de una cuarta parte a la siguiente son mucho menores para las personas que han permanecido desempleadas. En otras palabras, cuanto más persista la situación de desempleo, más difícil será el retorno al empleo.

Muchos millones de solicitantes de empleo están permanentemente desempleados, sin tener acceso a un contrato, incluso por un período corto.
Al mismo tiempo, el desempleo a largo plazo puede socavar la confianza de los solicitantes de empleo en su capacidad para mantener un trabajo, una carga psicológica adicional que no será fácil de eliminar, dependiendo de la situación.

Las soluciones aportadas por el gobierno

Las medidas probadas

Para reducir el número de desempleados de larga duración, el gobierno probó varias medidas, que incluyen:

  • Empleos para el futuro que permiten a los jóvenes poco calificados obtener su primera experiencia profesional
  • Generación de contratos para alentar a las empresas a contratar a jóvenes para renovar su personal mientras mantienen a los trabajadores mayores en el negocio
  • Experimentos territoriales como el financiamiento de "Territorios Cero Desempleo a Largo Plazo" Smic pagó.

El enfoque actual

Hoy, el enfoque principal es encontrar una mejor correspondencia entre las necesidades de las empresas y las habilidades disponibles en el mercado laboral, es decir, las habilidades de las personas que buscan trabajo. . Este enfoque favorece la capacitación de los solicitantes de empleo como una palanca para permitirles acceder a un trabajo con un potencial de reclutamiento rápido.

Además, la adquisición de una calificación, un diploma, permite asegurar la trayectoria profesional de los beneficiarios al darles un activo para su posterior movilidad profesional.

Paralelamente a la inscripción de solicitantes de empleo en un programa de capacitación destinado a su rápida integración en el empleo, la cuestión de su acompañamiento sigue siendo el centro de las preocupaciones del gobierno. Es necesario un apoyo mejorado, corriente arriba desde el inicio de la capacitación, pero también a lo largo de la ruta de acceso al empleo, para evitar paradas en el curso medio (desmotivación, pérdida de puntos de referencia, etc.).

Salir del desempleo a largo plazo: las vías

Para salir del desempleo a largo plazo y volver al trabajo durante mucho tiempo, no existe una receta milagrosa. No obstante, se pueden identificar algunos pasos para facilitar este retorno al empleo:

  • eliminar las barreras periféricas para acceder al empleo (licencia de conducir, movilidad geográfica, etc.)
  • Identifique profesiones prometedoras que podrían ser accesibles debido a las habilidades ya adquiridas o aquellas que podrían adquirirse a través de una acción de capacitación (ver al respecto la encuesta de necesidades de la fuerza laboral Pôle Emploi 2020.
  • familiarizarse con los entornos profesionales realizando períodos de inmersión en empresas
  • dar preferencia a cursos de capacitación alterna o profesional en el campo, a través de períodos de capacitación práctica en empresas.

Para todas estas etapas, el apoyo del sector del empleo es esencial, particularmente en lo que respecta al tema de la orientación profesional. Pôle emplea referentes, misiones locales, etc. podrá proporcionar los consejos necesarios para volver a una dinámica hacia el empleo.

A saber : Pôle empleai ofrece acceso a acciones de capacitación colectiva (CFA) destinadas a la adquisición de habilidades clave para volver al empleo. Cada región también tiene una oferta de capacitación regional dirigida a las necesidades del territorio.

Para obtener más información: pole-emploi.fr o para acercarse a la red Carif Oref.

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Empleo