En Francia, las personas que pierden su trabajo no se registran automáticamente en el centro de empleo y, por lo tanto, la ayuda no se paga sistemáticamente. De hecho, es necesario que realicen los procedimientos ellos mismos. Pero como? ¿Cuáles son los plazos para una posible convocatoria? ¿Puede gestionar su registro en Pôle Emploi sur Internet?

¿Cómo me inscribo en Pôle Emploi?

Para registrarse en Pôle Emploi, hay dos métodos posibles. El primero es visitar el sitio web de Pôle Emploi. Este servicio, por supuesto, está disponible las 24 horas del día y los 7 días de la semana y le permite llevarlo a cabo de forma remota. Una vez que su solicitud de registro entre en vigencia, se le enviará un aviso dentro de un máximo de 72 horas.

El segundo método es llamar a una de las oficinas de Pôle Emploi cerca de usted por teléfono. La llamada desde un teléfono fijo le costará 11 centavos por llamada. Una vez más, normalmente se le enviará una carta de convocatoria dentro de las 72 horas. Es importante presentar la solicitud lo más rápido posible para esperar recibir una prestación por desempleo lo antes posible.

Reinscripción o primera inscripción en Pôle Emploi

Reactivar una cuenta vieja

Si ya se ha registrado en Pôle Emploi en el pasado, simplemente reactive la cuenta existente utilizando los identificadores que se le enviaron. Si el registro inicial tiene más de 6 meses, deberá seguirse el mismo procedimiento como si fuera un primer registro.

En caso de reinscripción después de la creación de una cuenta con menos de 6 meses de antigüedad, la información ya se completará previamente y no será necesario ir a una entrevista, como es el caso cuando se trata de validar un primer registro.

Si nunca te has registrado

Luego deberá crear una nueva cuenta, la más simple es navegar por Internet. Tenga en cuenta que puede registrarse en Pôle Emploi sea cual sea el motivo de la rescisión de su contrato de trabajo. Si este descanso es por iniciativa del empleador o si es un descanso convencional, tendrá derecho a una indemnización (a menos que el despido esté justificado por una falta suficientemente grande). Si ha renunciado, es posible registrarse incluso si es probable que no tenga derecho a ninguna ayuda de Pôle Emploi.

¿Cuándo hay que registrarse en Pôle Emploi?

Todas las personas que han perdido un trabajo son elegibles para un subsidio pagado por Pôle Emploi. Además, puede registrarse en Pôle Emploi tan pronto como el trabajo se pierda oficialmente.

Dependiendo de su situación personal, aparecerá automáticamente como un buscador de trabajo.

Sin embargo, puede valer la pena considerar las siguientes recomendaciones:

  • La disponibilidad de la ocupación de un trabajo no es un criterio de registro, lo que significa que es posible registrarse antes de la expiración o terminación del contrato,
  • Si es posible, regístrese al menos el día después de su último día de trabajo, por lo que esta será la fecha de registro,
  • Si tarda demasiado en registrarse, la fecha de vigencia se pospondrá, al igual que su compensación.

El archivo a proporcionar para registrarse

Para que su registro se tenga en cuenta, debe proporcionar un archivo completo a Pôle Emploi, que debe contener todos los documentos de respaldo necesarios:

  • Identificación válida o permiso de residencia válido,
  • El certificado del centro de empleo del empleador,
  • Una fotocopia de su tarjeta de seguro social,
  • Un extracto bancario de identidad para que los pagos de los derechos se puedan realizar en su cuenta.

Para mayor serenidad, obtenga fotocopias de cada pieza y sus originales.

También deberá proporcionar información básica sobre usted: identidad, detalles de contacto, estado civil, etc. Si desea solicitar un subsidio, considere tomar los documentos para verificar cuáles fueron los períodos con o sin empleo y los salarios que se recaudaron durante los períodos de actividad.

Casos donde no es posible validar un registro en Pôle Emploi

En algunos casos específicos, el registro no es posible porque no se puede considerar que las personas busquen trabajo. Este es el caso en las siguientes situaciones:

  • Los extranjeros en situación irregular no pueden finalizar su registro
  • Los empleados bajo aviso no se consideran desempleados
  • Lo mismo ocurre con las personas que tienen un contrato de seguridad profesional.
  • El paro laboral o el permiso de maternidad no se consideran períodos de vacaciones en el sentido de que el puesto siempre está ocupado en teoría
  • Finalmente, las personas que están haciendo una pasantía tampoco pueden considerarse solicitantes de empleo activos.

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