¿Has sido convocado para una entrevista de reclutamiento? ¡Ponga las probabilidades de su lado siguiendo estos 7 consejos para ayudarlo a prepararse para su entrevista de trabajo !
Prepare una entrevista de trabajo de 7 pasos.
1. Conozca la empresa.
Para prepararse para una entrevista de trabajo, necesita profundizar su conocimiento de la empresa de reclutamiento. Comience visitando su sitio web y, como investigador, responda las siguientes preguntas: "¿Quién? Que? Donde Cuando Como? Cuanto? Por qué ?".
También busque: Nombre del grupo (y diferentes afiliados), actividades principales, mercados, regiones, objetivos, valores, visión, número de clientes o usuarios, etc.
Haced vuestros deberes. Se sentirá más cómodo durante la entrevista y reducirá el estrés. De hecho, te sentirás como un estudiante seguro, sin embargo, no hace falta repetir todo como poesía. Es un diálogo, así que esté atento. Escuche las preguntas, responda, rebote, pero tómese su tiempo. La respiración es importante al hablar. Entrena para conocer la casa.
2. Descifrar la oferta de trabajo
Antes de ir a una entrevista, es importante comprender el puesto para el que está postulando. De hecho, muchos candidatos leen la oferta de trabajo, pero no intentan comprender el impacto que tendrá el puesto en el equipo, la empresa y algunos reclutadores pueden preguntarle al respecto. Entonces, analice la oferta de trabajo. Toma un marcador y localiza las palabras clave.
El sitio OpenClassroom ofrece la siguiente cuadrícula:
- Contexto de la oferta.
Sector de actividad ? Tamaño de la empresa ? Problemas y contexto de contratación: ¿es un reemplazo, una creación de empleo, algo más? - Perfil buscado
Concéntrese en la empresa para comprender lo que está buscando. ¿Qué habilidades requiere? Resalte para tenerlos en cuenta y úselos cuando presente su perfil, sus experiencias. Mostrará que hay compatibilidad y puede dar ejemplos para ilustrar su punto. - Misiones descritas
Descifrar las misiones, los objetivos del trabajo. A menudo, antes de pedirle que se presente, el reclutador querrá verificar que haya entendido la oferta de trabajo.
3. Encuentra tus activos para la posición codiciada
Después de haber analizado la oferta de trabajo, debe analizar su perfil teniendo en cuenta el puesto para el que está reclutando. ¿Cuáles son sus puntos fuertes para esta oportunidad de trabajo?
Si fuera un reclutador, ¿cuáles serían los puntos de interés para un perfil como el suyo? Intenta ponerte en su lugar. Revise la oferta y ahora descifre su currículum para resaltar los elementos relevantes.
¿Es tu entrenamiento un activo para el trabajo? Pon eso en valor. ¿Qué hay de tu experiencia? ¿Qué cualidades tienes o desarrollas en tus posiciones pasadas? ¿En qué contexto pueden interesar al reclutador? ¿Cómo corresponde esta posición a su plan de carrera? ¿Qué puedes aportar al equipo?
4. Prepare preguntas difíciles
Durante su entrevista, los reclutadores le harán al menos una o dos o incluso todas las preguntas difíciles. No improvises. Prepáralos en casa.
Aquí hay algunos ejemplos de preguntas:
- ¿Cuáles son sus tres defectos y cualidades principales?
Tome algunos defectos en los que ha trabajado (mejor organización a través del post-it, por ejemplo). Evite defectos descalificadores como resentimiento, etc. En el mundo profesional, no te traerán nada.
- Hábleme de usted
No es necesario contar la historia de tu vida. Haga un breve resumen en casa de su curso y explique por qué solicitó, lo que lo llevó aquí, en resumen.
Los reclutadores también hacen frecuentemente otras preguntas. Parecen simples, pero si no prepara sus respuestas, puede tartamudear o dudar antes de responder. Florilège:
- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
- ¿Dónde te ves en 5 años?
- ¿Por qué dejaste tu puesto anterior?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Qué te motiva para este trabajo?
5. Código de vestimenta
Preparar una entrevista de trabajo también pasa por el atuendo. Cada sector tiene sus códigos, así que evite los pasos en falso aprendiendo sobre la compañía. Cuando confirme la entrevista, puede preguntarle a los recursos humanos qué tipo de atuendo usar: "casual de negocios", ¿otro? Si tiene dudas, opte por un estilo clásico y sobrio, elegante pero no extravagante.
No querrás prestar atención a tu código de vestimenta. Para puestos o compañías más formales, las niñas deben evitar maquillarse demasiado y los hombres usan una barba larga.
6. Planifica tu camino
Salga con bastante anticipación y verifique el camino por el que va en Internet. Es mejor llegar demasiado temprano que tarde. Así que duerma temprano, le permitirá estar de buen humor al día siguiente. Hay evidencia de que la falta de sueño causa fatiga, pero también mal humor. Llegue con anticipación, así que con una sonrisa. Espera en un café si es necesario.
7. Aprende a respirar
La respiración es importante porque ayuda a aliviar el estrés. Así que haz ejercicios de respiración regulares. Encontrarás muchos videos en YouTube. Esto se aplica a sus entrevistas, pero también a sus presentaciones orales.
Buena suerte !
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