Los trabajadores transfronterizos son los franceses que trabajarán en el país vecino mientras estén domiciliados en Francia. Las fronteras que compartimos con España, Italia, Suiza, Alemania, Bélgica, Luxemburgo permiten que muchos empleados encuentren un trabajo a veces mejor remunerado y en mejores condiciones.
En este contexto, en caso de desempleo, las condiciones son diferentes. Este tema se debate actualmente en la Unión Europea.
¿Qué proporciona la ley sobre beneficios de desempleo para trabajadores fronterizos ?

Legislación actual sobre prestaciones de desempleo para trabajadores fronterizos

Hasta ahora, la ley sobre las prestaciones por desempleo para los trabajadores transfronterizos no estaba estandarizada en Europa. Si hay discusiones en curso, el objetivo es claramente avanzar en esta dirección.

En Francia, cuando trabaja en un país vecino y pierde su empleo, se beneficia de las condiciones de las prestaciones por desempleo de Francia.

Por ejemplo, si un trabajador transfronterizo pierde su trabajo en una fábrica en Suiza, experimentará desempleo en Francia, calculado de la manera francesa.

¿Cuál es el nuevo proyecto de ley europeo?

Las discusiones en el Parlamento Europeo van en la dirección opuesta: los desempleados transfronterizos ya no serían compensados ​​por su país de origen sino por su país de acogida.

Un francés que pierde su trabajo en Alemania sería compensado por Alemania sobre la base del cálculo de la indemnización alemana.

¡Para Francia, sería una buena operación ya que ahorraría 600 millones de euros por año!

¿Cuáles son los problemas con esta factura?

Obviamente, los sistemas de compensación por desempleo son muy diferentes de un país a otro: período de compensación variable, cálculo del salario diario básico que existe en Francia pero no sistemáticamente en los países vecinos … Un francés estaría sujeto a a los caprichos de la legislación de los vecinos.
En Alemania, por ejemplo, la duración máxima de la compensación es de solo un año, en comparación con dos en Francia.

También está la cuestión de la situación de Suiza: en Suiza, el 50% de los trabajadores transfronterizos son franceses (especialmente en el sector bancario y en la industria del lujo).

Si Suiza no es parte de la Unión Europea, sigue siendo un jugador importante en el continente, especialmente en esta área.

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Empleo