En varias situaciones, se puede hacer referencia a un período de espera. Como asegurado, demandante de empleo o empleado, esta noción está ampliamente presente en la vida cotidiana. Las aplicaciones son diversas, pero el concepto sigue siendo el mismo. Hagamos un balance.
Período de espera: definición
Período de espera significa el período durante el cual los derechos que están teóricamente abiertos para un beneficiario se congelan, para que entren en vigencia al final de este período. El beneficio de los derechos de alguna manera se "pone en espera".
Por ejemplo, un empleado con licencia por enfermedad recibe, sujeto al cumplimiento de las condiciones de elegibilidad correspondientes, subsidios diarios. Sin embargo, solo se le pagarán después de un período de espera de 3 días.
La duración de estos períodos de espera varía según las situaciones cubiertas (seguro, seguro de desempleo, seguro de salud, contrato de trabajo, etc.).
Período de espera: ilustraciones en la vida cotidiana.
El período de espera para el seguro.
Según la definición, este es el período durante el cual el asegurado no puede beneficiarse de las garantías relacionadas con su contrato. Según el tipo de contrato (seguro de automóvil, motocicleta, hogar, etc.), el período de espera para el seguro puede variar de unos pocos días a varios meses. Por lo tanto, debemos permanecer atentos al firmar un nuevo contrato.
Este será el caso, por ejemplo, del seguro de avería del vehículo (sin embargo, este contrato es transferible, lo que permite que el nuevo comprador de un vehículo no esté sujeto a este aplazamiento de garantías).
El caso específico del seguro de salud.
Todo empleado conoce el principio del período de espera aplicado por el seguro de salud. El pago de las asignaciones diarias no comienza hasta el cuarto día de baja por enfermedad. Durante los primeros 3 días, el empleado con licencia no recibe ni remuneración ni compensación de seguridad social.
A saber : los convenios colectivos pueden incluir disposiciones especiales que permitan a los empleados beneficiarse del mantenimiento de la remuneración durante estos 3 días de paro no compensado. Para obtener más información, se recomienda conocer de los referentes la admiración del personal de la empresa.
El período de espera y la salud complementaria.
Las mutuales de salud complementarias también usan el período de espera para evitar suscripciones a fin de beneficiarse inmediatamente de los gastos con el consiguiente impacto financiero. Este será el caso, en particular, de las garantías de prótesis dentales, la óptica o la hospitalización. Este período de falta de soporte puede variar según el contrato de 3 meses a más de 6 meses.
Todas las mutuales no imponen este período de espera, sin embargo, debe tenerse en cuenta al realizar simulaciones para cambiar la organización del proveedor. De hecho, puede disminuir significativamente el interés de una oferta que a primera vista parece ser muy atractiva.
Período de espera y seguro de cuidados a largo plazo.
Todos los contratos de seguro de cuidado a largo plazo tienen un período de espera que varía de 1 a 3 años.
Esto significa que si la situación de dependencia ocurre durante este período, el suscriptor no recibirá ninguna compensación. Además, el contrato se cerrará y las contribuciones serán reembolsadas por el profesional.
Atención ! Si la situación se genera accidentalmente, no se excluye el soporte.
Periodo de espera y seguro del prestatario
El período de espera del seguro del prestatario se refiere a la cobertura de discapacidad temporal y total (ITT). Es entre 1 y 12 meses dependiendo del contrato. Es recomendable consultar con el proveedor o consultar las condiciones generales del contrato suscrito para saber más.
En caso de accidente, la compensación se producirá sin ningún período de latencia.
Periodo de espera y seguro de desempleo
El registro en Pôle Emploi no le da derecho al pago del subsidio de regreso al trabajo desde el primer día. Se aplica un período de espera de 7 días para cualquier demandante de empleo nuevo.
Los solicitantes de empleo ya registrados durante los últimos doce meses no están preocupados por este retraso de la compensación.
Para saber : esta demora se agrega a una demora cuando el solicitante de empleo ha recibido una compensación específica de su empleador, como la compensación por licencia pagada, por ejemplo.
El período de espera entre dos contratos a plazo fijo.
El recurso al contrato de duración indefinida se enmarca en el código laboral.
Para evitar la contratación sucesiva de contratos a plazo fijo y, por lo tanto, luchar contra el empleo precario, el legislador impone un período de espera entre dos contratos a plazo fijo celebrados con el mismo empleado en la misma estación de trabajo.
El cálculo del período de espera entre dos contratos a plazo fijo dependerá de la duración de la última CDD:
- Para contratos de plazo fijo de más de 14 días, el período de espera corresponderá a un tercio de la duración del contrato de plazo fijo. El período de espera se denominará comúnmente "tercera vez"
- Para contratos a plazo fijo de menos de o igual a 14 días, el período de espera será la mitad de la duración del contrato a plazo fijo.
Para saber : estas duraciones de referencia significan renovación (es) entendida (s).
Este período no se aplica en el caso de contratación con contratos permanentes, incluso con el mismo empleado en el mismo trabajo.
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