Según un estudio reciente del Ministerio de Trabajo, el 8% de las mujeres en Francia son víctimas del sexismo en el trabajo . Se ha establecido un dispositivo de sensibilización para crear conciencia sobre los comportamientos que deben alertar.
Sexismo en el trabajo: afrontamiento
definición
Para comprender mejor qué es, es necesario aclarar la definición básica del sexismo. Este término se refiere al conjunto de creencias y comportamientos que fomentan la estigmatización y la inferioridad de una persona debido a su género . Desafortunadamente, está claro que el sexismo es operado en la gran mayoría de los casos en la comunidad femenina y no en los hombres.
Los hechos
Un estudio realizado por el Ministerio de Trabajo en noviembre de 2020 indicó que en el mundo profesional, el 8% de las mujeres son víctimas del sexismo en el trabajo . Desafortunadamente, esto es demasiado, y el gobierno continúa implementando la prevención, la conciencia y la acción para combatirlo y ya no será una realidad en los próximos años.
Que medidas
Para combatir este flagelo, el Ministerio de Trabajo implementa diferentes tipos de medidas. Entre ellos, la obligación de negociar, en empresas con más de 50 empleados, disposiciones sobre los temas de igualdad profesional, igualdad de condiciones de trabajo y, por supuesto, igualdad salarial.
Desde 2020, se debe introducir un período mínimo de trabajo para las mujeres que trabajan a tiempo parcial. De hecho, se ha descubierto que son las mujeres las que ocupan puestos precarios, a tiempo parcial.
Proteger el regreso de la licencia de maternidad
Las mujeres, que a menudo sufren el abandono de su licencia de maternidad, ahora están mejor protegidas contra esta forma de sexismo en el trabajo. En particular, el período de protección contra el despido de las madres al final de su licencia de maternidad se ha ampliado a 10 semanas, en comparación con las 4 semanas anteriores.
Lucha contra el acoso sexual
El acoso sexual es una forma grave de sexismo en el trabajo. Es importante que todos estén atentos a su entorno profesional para evitar este tipo de situaciones. Para ello, el Ministerio de Familias, Niños y Derechos de la Mujer ha puesto a disposición del público en general una herramienta de sensibilización: el sitio web Sexismo, ¡no del nuestro!
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