Algunos empleados pueden beneficiarse del alojamiento oficial proporcionado por su empleador. En este caso, esta vivienda que ya no es su responsabilidad es considerada por la administración tributaria como un beneficio en especie. Esta calificación tendrá varias implicaciones. Por ejemplo, el monto de este beneficio en especie debe evaluarse para declarar parte de él en su evaluación tributaria.

Vivienda funcional: definición

Es una vivienda que se le otorga a un empleado, y la empresa paga el alquiler en su totalidad o en gran parte. Debe entenderse que está incluido en el cálculo de la remuneración del empleado.

Con mayor frecuencia, se otorga a los empleados que deben estar cerca o incluso en su lugar de trabajo.

Este es a veces el caso de los guardianes de la construcción, por ejemplo, que deben estar listos para intervenir rápidamente en caso de un problema. El empleado generalmente puede vivir allí con su familia.

¿En qué casos se ocupa el empleador de la vivienda de un empleado?

Muy a menudo, el empleador ofrece al empleado un alojamiento para el personal, de modo que este último esté cerca de su lugar de trabajo. Este es a veces el caso en la industria hotelera, con mayor frecuencia en hoteles que pueden acomodar al personal en algunas habitaciones.

Los militares (y, por lo tanto, los gendarmes) también pueden beneficiarse de una vivienda de función, en este caso pagada por la administración. Este tipo de beneficio en especie también está disponible para conserjes y custodios de edificios.

Declarándolo como un beneficio en especie

A menudo se olvida, pero el hecho de tener derecho a un alojamiento oficial va de la mano con un cierto número de obligaciones, particularmente con respecto a los impuestos.

El impuesto a la vivienda sigue siendo responsabilidad del ocupante, por lo tanto, del empleado. Es posible que vea aumentar su tasa impositiva porque la cantidad de renta pagada por la compañía se tendrá en cuenta al calcular los ingresos del empleado. Sin embargo, no declarará el alquiler total pagado por la empresa.

Cada año, se publica una escala para saber cuánto deben declarar los empleados que se benefician de la vivienda funcional para esta ventaja en especie. De esta manera, se reduce el impacto en el impuesto sobre la renta del empleado.

Tenga en cuenta que esta escala cambia de acuerdo con el salario pagado al empleado. Por lo tanto, para una vivienda equivalente, cuanto menos se le paga al empleado, menor es la cantidad que declara a los impuestos.

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