El cálculo del salario neto permitirá a un empleado saber con mayor precisión cuánto será su remuneración final y así tener una mejor idea de la cantidad que puede cobrar en su cuenta bancaria. ¿Un empleador le ofrece un salario bruto y le gustaría saber cuánto recibirá realmente? Aquí están todos los elementos que entrarán en el cálculo del salario neto.

¿Cómo pasas de crudo a neto?

Como recordatorio, el salario bruto es el monto total recibido por un empleado por su trabajo. De esta cantidad se deducirán diferentes cantidades para llegar al salario neto, es decir el dinero que finalmente tendrá a su disposición el trabajador.

De hecho, entre lo bruto y lo neto, están las contribuciones de los empleados. Los que serán deducidos del salario bruto. Por lo tanto, es el empleador quien los calculará y los devolverá a las organizaciones interesadas (Urssaf, fondo de pensiones, etc.). Cada contribución tiene una tasa que se deducirá del salario bruto.

¿Qué se deduce?

Hablamos del pago neto porque es neto de las contribuciones a la seguridad social, entre las cuales distinguimos las contribuciones a la seguridad social que incluyen subsidios familiares, seguro médico, maternidad, discapacidad, lesiones laborales, muerte, solidaridad para las personas mayores y discapacitadas, así como para la vejez limitada y desapegada.

También están las contribuciones sociales: se trata del deducible y no deducible de la contribución social generalizada (CSG) (en consecuencia, habrá dos tasas), y la contribución del reembolso de la deuda social (CRDS).

Luego está la contribución al desempleo y luego la pensión y las contribuciones providenciales.

Las diferentes tarifas se indican en el sitio web del servicio público, ya sea para el sector público o privado.

¿Qué agrega al salario bruto?

No es solo el salario bruto lo que se está reduciendo de los costos salariales. Los accesorios también están sujetos a contribuciones y, por lo tanto, deben agregarse al total. El se agita :

  • Bonos de antigüedad,
  • Desde el mes 13
  • Bono de nacimiento, etc.

Ejemplo de cálculo de pago neto

Tomemos el ejemplo de un empleado no ejecutivo que recibe 2.000 euros brutos. Logró 161.08 horas en junio de 2020. Estos se pagan 12.41 euros brutos. Elegimos el ejemplo más simple. Así es como obtienes el pago neto:

Base de salario brutoTipo de contribucionesTasas salariales en%Importe en euros
2, 000Enfermedad de la seguridad social075015

Seguro social limitado a la vejez

6850

137

Seguro social de vejez desempleado

0.40

8

Seguro de desempleo Tramo A *

2.40

48
Pensión complementaria Tramo A3.1062

AGFF * Tramo A

0, 80016

Plan de pensiones A

1.0020

Tramo A garantía de mantenimiento salarial

02505

Contribución SG no deducible

2.4048

CRDS no deducible

0.510

Deducible CSG

5.10102
Costos salariales totales471
Salario neto1, 529

* El tramo A corresponde al límite máximo de la seguridad social de 3.269 euros.
* Asociación para la gestión del fondo. Este último se utiliza para financiar la pensión complementaria. Se deduce de todos los salarios.

Cálculo del salario neto en una operación.

En caso de que el análisis de la nómina parezca demasiado largo aquí, es un método rápido para tener una idea de lo que podría dar más o menos pago neto.

Esto puede ser muy útil al buscar trabajo, ya que la mayoría de los anuncios solo muestran ingresos brutos.

Aquí está en qué consiste esta operación simple, usando el ejemplo anterior:
2000 - ((2000 x 23) / 100) = 1540. El cálculo no es el más preciso, pero dentro de unos pocos euros, tiene una visión general.

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