¿Necesitas asesoramiento legal? ¡Encuentre un abogado que lo ayude! Cuando una persona ingresa a una compañía bajo un nuevo contrato, el empleador le da una pequeña nota en el encabezado de la URSSAF sobre el depósito de la Declaración de antemano. contratación (DPAE).
Este documento certifica que el empleador hizo bien este procedimiento administrativo.
¿Qué es la Declaración de contratación? ¿Cuáles son las consecuencias para el empleado?

Declaración antes de contratar: ¿qué es?

Anteriormente llamada Declaración Única de Empleo (DUE), la Declaración previa a la contratación es una formalidad administrativa obligatoria que debe llevar a cabo cualquier empleador que le dé la bienvenida a un nuevo empleado.
Su objetivo es declarar al esquema general de seguridad social el comienzo de la actividad profesional del nuevo empleado dentro de la empresa. Se realiza en línea en el sitio web de URSSAF o por fax.
A saber ! La Declaración antes de la contratación debe hacerse no antes de 8 días antes de que el empleado sea contratado.


De qué sirve ?

Esta declaración es nominativa. Solo conlleva muchas consecuencias tanto para el empleador como para el empleado.
Del lado de la empresa, la declaración al sistema general de seguridad social tendrá el efecto de:

  • Registrar a la empresa en el plan de protección social y seguro de desempleo si es el primer trabajo
  • Para alimentar un archivo de consolidación de los datos sociales (el DADS transmitido anualmente por el empleador)
  • Afiliar este a un servicio de salud ocupacional

Y para el empleado, esta declaración permite:

  • Para registrarlo con el seguro de salud.
  • Formular una solicitud de examen médico de empleo en beneficio de este último.


¿Cómo saber si el empleador realizó el DPAE?

Debe saberse que el empleador tiene la obligación de hacer esta declaración bajo pena de estar sujeto a una multa de 1056.00 €.
Una vez que el empleador haya hecho la Declaración antes de la contratación, debe informar al empleado entregándole una copia de esta declaración.
Atención ! Para la contratación de un aprendiz, el empleador no tiene que hacer una declaración. Esta formalidad solo concierne a los empleados.
A saber ! El DPAE no reemplaza los procedimientos administrativos que pueden resultar de la membresía en el esquema general de seguridad social.
Para obtener más información, el empleado tendrá para el interlocutor su fondo de seguro de salud adjunto. Para obtener más información, visite el sitio web de seguros de salud en línea: ameli

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Empleo