Un año sabático puede ser beneficioso para el desarrollo personal, pero también para la carrera profesional. Según Le Monde, el 15% de los estudiantes toman un año sabático antes de continuar sus estudios. Voluntariado en el extranjero, aprender idiomas extranjeros, reorientación: hay muchas oportunidades para hacerse rico. ¿Cómo valorar mejor esta experiencia?
¿Cómo presentar un año sabático?
1. Reflexiona sobre tu proyecto
Si es un estudiante que desea experimentar la escuela de la vida o un adulto que busca un descanso de su carrera, es importante pensar en su proyecto y hacerse las siguientes preguntas: ¿qué? Como? Donde Por qué ? Un año sabático no se decide de la noche a la mañana, de lo contrario puede perder mucho tiempo.
Antes de partir, debe pensar en su proyecto para poder valorarlo mejor. Una estancia Erasmus, por ejemplo, está enmarcada. Esto representa una ventaja para el CV, sin embargo, un año sabático organizado por usted o un año sabático en inglés puede permitirle destacar ya que ha asumido riesgos, ha pensado solo, la organización de este quedarse, de la A a la Z. Los especialistas indican que la personalidad de los candidatos cuenta. Tienes un espíritu emprendedor: ¡acabas de demostrarlo!
2. Hazlo un activo
Los expertos explican que la cultura del año no es francesa. Aunque cada vez más ejecutivos o estudiantes acuerdan un año de "descanso", en algunas organizaciones todavía está mal visto. Sin embargo, si no ha alcanzado un cierto nivel de responsabilidad, en su trabajo, puede usar el año sabático para entrenarse. Habilidades lingüísticas, desarrollo personal, economía colaborativa: hay muchas opciones. Así que no te embarques en una aventura sin un propósito o plan. Dése objetivos y explíquelos en su currículum. ¡Podrás destacarte de los demás, especialmente si eres joven!
3. Elige tu destino
El destino dependerá de su proyecto, por supuesto. Los expertos dicen que las personas aclaman a las personas que prefieren destinos despoblados como Europa del Este en lugar de Inglaterra o Estados Unidos. Sin embargo, debe poder participar en un proyecto específico, profesional o de otro tipo. Necesita poder desarrollar algunas de sus habilidades y obtener una nueva visión del mundo o de la empresa. De hecho, la experiencia en el extranjero también significa nuevas ideas, adaptabilidad. Te vuelves más empleable con los reclutadores.
4. Sepa vender
Saber vender es esencial. Entonces, en su currículum, durante la entrevista, no sea tímido. Destaque lo que le brindó el año sabático, o más bien el proyecto completado: habilidades blandas, nuevas habilidades, comunicación, idiomas extranjeros, etc. Hable sobre los medios que tenía, los resultados obtenidos. La experiencia aparecerá como un activo real, especialmente si puede resumirla en unas pocas líneas.
5. Ponlo en la sección derecha del CV
La diferencia entre un año sabático y un año sabático es que el segundo concepto es más sobre vacaciones. No estaba de vacaciones, así que agregue su año sabático a un tema llamado "otras experiencias", por ejemplo. Esto atraerá la curiosidad de los reclutadores. Los términos "año de desarrollo" o "construcción" también comienzan a usarse según algunos especialistas.
En cualquier caso, no lo indique en la sección "ocio".
6. Valorar tus otras experiencias
Si bien el año sabático puede ayudarlo a destacar, recuerde que su currículum es un todo. El año de desarrollo es, por lo tanto, parte de su viaje. Valore este paso de su vida, pero no olvide que también verá sus otras experiencias.
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