Entrenarse para un trabajo del futuro! ¿Estás buscando un primer trabajo o quieres cambiar de trabajo? ¿Dudas entre trabajar en una startup o una multinacional? Sopesamos los pros y los contras.

¿Qué es una startup?

Según los especialistas, una startup es una " empresa joven e innovadora, en el sector de las nuevas tecnologías ". Estas empresas tienen un fuerte potencial de crecimiento y una gran capacidad para innovar. Nacen a través de la recaudación de fondos. Pero una startup también es todo un espíritu. Un modelo a menudo en experimentación y que evoluciona constantemente.
La rotación no hace la puesta en marcha. De hecho, empresas como BlaBlaCar todavía se consideran nuevas empresas mientras experimentan un enorme y creciente éxito. Esto se debe a que las startups están en constante evolución, innovando y experimentando hasta que adoptan un modelo más establecido. Pensamos en grandes empresas como Google o Facebook.

Startups que se han convertido en multinacionales

Las startups son importantes para las grandes empresas. Por ejemplo, Facebook compró Instagram, Google compró YouTube y los ejemplos son numerosos. Se puede decir que ser una startup es un estado temporal. Los "brotes jóvenes" se hacen grandes o se integran en estructuras más grandes para convertirse en sociedades mucho más firmemente establecidas.
Sin embargo, muchas nuevas empresas intentan mantener su espíritu original. Con una fuerte presencia internacional, se centran en la innovación y optan, por ejemplo, por un sistema de gestión no tradicional.

Trabajando en una startup o multinacional, ¿qué entorno es el adecuado para usted?

Las ventajas que ofrece una startup:

  • Pequeño equipo para que trabajes en estrecha colaboración con los creadores de la empresa.
  • Variedad de tareas: participa activamente en diferentes proyectos.
  • Usted progresa rápidamente y ve aumentar sus responsabilidades
  • Dependiendo de los resultados, su salario también cambia.
  • Estructura extremadamente flexible: sus ideas se toman en cuenta con mayor facilidad y frecuencia y usted tiene un poder de decisión más fuerte que en las grandes empresas.

Las ventajas que ofrece una multinacional:

  • Los salarios pueden ser más altos como resultado de presupuestos significativos
  • Se pueden ofrecer muchas ventajas gracias a la existencia de un comité de empresa, por ejemplo. Piense en pasatiempos, servicios como una guardería de la empresa, etc.
  • Formación continua: las multinacionales organizan numerosos cursos de formación.
  • Estructuras mucho más establecidas, ambiente menos riesgoso pero que ofrece menos flexibilidad.

La mayoría de las personas comienzan en estructuras pequeñas como las startups para tocar todo antes de unirse a compañías más establecidas. También ocurre el patrón opuesto: comience dentro de una gran empresa para unirse a una estructura mucho más pequeña o crear una. Usted elige

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