¿Qué es el profesionalista ? ¿Es este un requisito previo para el éxito profesional de hoy? Finalmente, ¿cómo afirmarse frente a los compañeros de carrera, cuando uno no lo es?

Algunas definiciones

Diferenciamos la ambición del profesionalismo. De hecho, si los dos perfiles son similares, ya que siguen los mismos objetivos, es decir, para evolucionar profesionalmente, no utilizan los mismos métodos y no tienen las mismas motivaciones.
Las personas que pueden describirse como ambiciosas quieren superarse, mejorar sus conocimientos, aumentar sus habilidades, tener un mejor nivel de vida, por ejemplo. Se centran más en ser que en aparecer, escuchar, competir, formar equipos y, de acuerdo con el sitio de empleo de Jobboom, su objetivo final es "tener éxito en sus vidas",
Las carreras son el lado oscuro de la ambición. Quieren impresionar, demostrar su valía a los demás. Están en la competencia y el deseo de dominar.
Las características de este tipo de perfiles: en la competencia, quieren dominar, están más en la apariencia que en el ser, pero eso les permite enmascarar una cierta inseguridad. Están orgullosos y su objetivo final es "tener éxito en la vida"
¿Pero debemos tener este perfil para llegar a la cumbre?

Los grandes gerentes no son profesionales

Según el consultor Frédéric Marquette (EIM) citado en el sitio Challenges.fr, " para llegar a la cima en las grandes empresas, no debes ser … profesionalista. "
Explica que ser calculadora no conduce al éxito y agrega " primero debemos divertirnos en su trabajo, amar lo que hacemos ".
Frédéric Marquette ha entrevistado a grandes jefes como parte de la redacción de su libro "¿Por qué ellos? Secretos de un ascenso: palabras de líderes "(ediciones Alisio).
Sin embargo, algunos están dispuestos a sacrificar todo para tener éxito. ¿Cómo comportarse delante de ellos?

¿Cómo afirmarse frente a un compañero de carrera?

Según un nuevo estudio realizado por el Instituto Gfk para el sitio Monster, ¡Francia tiene más profesionales que Inglaterra o Alemania! A la pregunta "¿Considera el trabajo que hace como parte de su plan de carrera o simplemente como un trabajo? El 70% de los empleados encuestados en Francia han optado por la primera opción (plan de carrera). En Inglaterra, el resultado es 43% y en Alemania 25%.
Sin embargo, uno puede tener éxito sin ser profesionalista. Y frente a los colegas que publican este perfil, Madame Figaro nos da algunos consejos:

  • Aprende a diferenciar la ambición, que no es orgullo ni dominación,
  • Sepa cómo mejorar el valor demostrando a los gerentes, en particular, lo que se está logrando (por correo electrónico o durante evaluaciones semestrales o anuales),
  • Aprende a manejar los conflictos. Y sí, el profesional intentará demostrar que es más inteligente. No crees conflictos. Tómese el tiempo para conversar con él en privado para poner los puntos en las i.

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